Recientemente, Target, el minorista de descuento, fue objeto de escrutinio por un suéter que estaba vendiendo para la temporada navideña. La prenda en cuestión tiene " Desorden OCD -Obsessive Navidad "Escrito a través del frente.
Por desgracia, al igual que muchas enfermedades mentales gente utiliza el TOC frase casual, sin entender lo que realmente significa tener el trastorno. No creo que hubo un esfuerzo concertado para faltarle el respeto a personas con trastorno, pero creo que la falta de información sobre la enfermedad debilitante hace que la gente no se lo toman en serio.
Según Psych Central , El trastorno obsesivo compulsivo (TOC) es un trastorno de ansiedad caracterizado por pensamientos recurrentes e inquietantes (llamados obsesiones) y / o comportamientos repetitivos, ritualizadas que la persona se siente impulsada a realizar (llamadas compulsiones). Obsesiones también pueden tomar la forma de imágenes intrusivas o impulsos no deseados.
Las personas diagnosticadas con este trastorno mental pasan una cantidad excesiva de tiempo estar ansioso como resultado de sus pensamientos que conducen a comportamientos que distraen. Compulsiones comunes incluyen la limpieza excesiva (por ejemplo, el lavado de manos ritual); cheques, ordenar y organizar los rituales; cálculo; repitiendo las actividades de rutina (por ejemplo, ir de entrada / salida de una puerta) y el acaparamiento (por ejemplo, la recogida de artículos inútiles). Aunque la mayoría de las compulsiones son comportamientos observables (por ejemplo, el lavado de manos), algunos se llevan a cabo como rituales mentales no observables (por ejemplo, la recitación silenciosa de palabras sin sentido para vencer una imagen horrible).
Hay varias personas famosas que admiten tener el trastorno, y en algunos casos se ha dicho que el éxito ha derivado de la condición. Los tipos comunes de obsesiones incluyen preocupaciones con la contaminación (por ejemplo, el miedo a la suciedad, los gérmenes o enfermedad), seguridad / daño (por ejemplo, ser el responsable de un incendio), los actos no deseados de agresión (por ejemplo, el impulso no deseado hacer daño a un ser querido), inaceptable pensamientos sexuales o religiosas, y la necesidad de simetría o exactitud.
Lo que a menudo conduce a la desaparición de una persona afectada por la enfermedad es la falta de rendimiento y productividad. El trastorno causa la gente a tomar acciones y medidas repetidas para resolver algo en su mente. Esto puede significar cinco minutos aquí o 10 minutos ahí haciendo un ritual para alejar algo malo suceda o volviendo sobre sus pasos para asegurarse de que no pasan por alto algo.
Pero con todo lo que hay un resquicio de esperanza. Para los empleadores, es posible que los trabajos que requieren la repetición y de doble control pueden ser adecuados para algunas personas con TOC. Por ejemplo, una persona con TOC puede sobresalir en un trabajo que se centra en el control de calidad o una posición que requiere largos períodos de tiempo que trabajan solos.
Un empleador que es capaz de aprovechar los rasgos positivos de cualquier trastorno logrará éxito mensurable y la productividad de los empleados. Con demasiada frecuencia, los empleadores se centran en los atributos negativos de un trastorno, pero el TOC ha demostrado ser un trastorno que puede ser muy beneficioso cuando dicha energía se dirige y aprovechada.
Volviendo al objetivo: la empresa no tiene planes para eliminar el suéter, la cual trae consigo otra discusión que quiero señalar. Hubo desaprobación por parte de algunos consumidores, particularmente los que tienen una enfermedad mental. Sin embargo, sus voces no fueron escuchadas de verdad. Sospecho que esto se debe a que las empresas estadounidenses escucha cuando creen que sus resultados se verán afectados. Lo que estoy diciendo es que simplemente no hay suficientes personas que son vocales sobre su enfermedad mental para que sea una causa.
Si la estadística es cierto que hay una de cada cuatro personas que tienen un diagnóstico de salud mental, debe haber una corriente de la opinión pública cuando se sienten que la salud mental no se está tomando en serio. Si realmente estamos hablando de un 25 por ciento de los estadounidenses que tienen algún tipo de trastorno que se suman a una gran cantidad de consumidores. Pero mientras el estigma mantiene aquellos de nosotros con problemas de salud mental tranquilo y en las sombras, vamos a seguir sufriendo discriminación. Esta puede ser la verdadera lección que me dieron desde el suéter feo.
