Ver y escuchar a los candidatos que se aplican para el cargo más alto en los Estados Unidos es un gran ejercicio educativo. Piense que usted conduce en el trabajo, pensar en cómo se puede dirigir. Dónde calificaría usted?
¿Quién habla de un lugar auténtico? ¿Quién tiene una gran visión para el futuro? ¿Es realmente posible para poner en práctica? ¿Quién está dispuesto a hablar sobre lo que es incómodo? Quién incluye otros? ¿Quién está ahí porque el ego? ¿Quién realiza bajo el cinturón? Quién es demasiado altruista y no es práctico?
Aquí están algunas ideas sobre lo que hace un líder notable a partir de una cita de Albert Einstein:
"Es hora de que el ideal de éxito debe ser reemplazado por el ideal de servicio."
Líderes notables no están adoptando un estilo o técnica. Ellos se comportan desde el núcleo de lo que creen. Han llegado a un cierto nivel de madurez para que las necesidades de los demás son primero. Esto es crítico. Ellos están buscando a las necesidades de los que les rodean, y no sólo sus sentimientos.
Los sentimientos van y vienen.
Cuando los líderes juegan en los sentimientos de sus componentes, su negocio, y su equipo se puede ver una montaña rusa de los cambios del estado de ánimo y no hay tierra firme bajo los pies. Líderes notables están dispuestos a decir lo que es impopular y luego copia de seguridad de lo que están diciendo con ambos hechos y una visión inspiradora del futuro. A continuación, puede motivar a las personas a dejar de lado argumentos mezquinos y ver lo que va a hacer una diferencia positiva de avanzar.
Aquí hay 8 características importantes para los líderes, ya sea en la política, los negocios, la educación o la crianza de los hijos:
- Escucha: Preste toda su atención, no interrumpir, dar retroalimentación después de terminar.
- Observar: Conoce a la gente donde está - no donde usted quisiera que fueran.
- Comprender: Apoyar a las personas al ofrecer recursos para su crecimiento.
- Alentar: Solicitar a la gente a actuar en lugar de sólo hablar.
- Aclarar: Manténgase enfocado y claro acerca de las iniciativas específicas.
- Crear Comunidad: Ayude a las personas a encontrar un terreno común para hablar y crear.
- Reforzarse: Hacer una comunicación positiva la norma y no permitir charla desagradable.
- Predicar con el ejemplo: Demostrar los valores y comportamientos que desea ver en otros.
Este es un momento fabuloso para escuchar realmente a los hombres y mujeres corriendo para el presidente. Mira el maestro de los medios de comunicación, Donald Trump jugar sus cartas. Él parece mostrar la mano en el habla cotidiana y gestos, pero cada movimiento se calcula. Leer, El arte del reparto para tener una mejor visión de él.
Mira cómo Chris Christy muestra su valentía, la forma en que constantemente tiene que pedir disculpas por pisar los pies de la gente y luego utiliza el "yo soy de Nueva Jersey" excusa por sus rápidas respuestas a ira.
Considere qué Bernie Sanders tiene tanto apoyo de votantes por primera vez. ¿Qué está provocando en esta generación que es joven, lo suficiente como para pensar en términos de ideales y valores?
¿Qué hizo que Carly Fiorina creía que iba a ganar puntos para decir que ella y su marido le gusta pasar tiempo juntos y Hillary y Bill no lo hacen. Eso, tengo que decir que podrían tener las mujeres establecidos en los negocios de vuelta de unos años.
¿Cómo es la participación Ted Cruz aquellos que no tienen ni idea acerca de un versículo específico de la Biblia? ¿Es una manera de llevar a toda la gente?
¿Por qué hay un trasfondo persistente de que Hillary Clinton no se puede confiar? ¿Es de más de todos los años que ha estado en la política nacional?
Mi mayor pregunta es "¿Cómo estamos enseñando y entrenando a personas con talento para ser líderes genuinos y notables ?" ¿Qué crees que se necesita?
