RALEIGH, Carolina del Norte (AP) - PayPal dice que está cancelando planes para traer 400 puestos de trabajo a Carolina del Norte después que los legisladores aprobaron una ley que restringe las protecciones para las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales.

La empresa con sede en San José, California, dijo el martes que cancelaba su expansión prevista en Charlotte debido a la ley, que fue firmado el 23 de marzo el gobernador Pat McCrory fue el encargado de celebrar días antes cuando PayPal ha anunciado planes para contratar a cerca de 400 personas en un nuevo centro de operaciones en Charlotte.

El anuncio de PayPal es el mayor holgura económica tangible a la ley del estado que más de 100 jefes de grandes empresas han criticado como injusto. Ellos dicen que la ley hace que sea más difícil atraer talento a Carolina del Norte.

"Esta decisión refleja los valores más profundos de PayPal y nuestra firme creencia de que cada persona tiene el derecho a ser tratados por igual y con dignidad y respeto", dijo la compañía en un comunicado.

Los portavoces de McCrory y los líderes legislativos no hizo ningún comentario inmediato.

La legislación fue la primera ley del estado de la nación que limita las opciones de baño para las personas trans, que tengan que utilizar las que reúnen las relaciones sexuales en sus certificados de nacimiento. La ley también excluye, homosexuales, bisexuales y transexuales lesbianas de protecciones contra la discriminación, y bloquea los municipios de adoptar su propia lucha contra la discriminación y las normas de salario digno.

Productos farmacéuticos Braeburn sede en Nueva Jersey, dijo la semana pasada que la legislación fue provocando que reevaluar la posibilidad de construir una planta de fabricación y la investigación $ 20 millones en el condado de Durham. Los 50 nuevos puestos de trabajo que pagan un promedio de casi $ 76.000 al año se dieron a conocer hace dos semanas.

Lionsgate, la compañía de entretenimiento con sede en California, se movió un lanzamiento previsto para el episodio piloto para una serie de comedia a Canadá. funcionarios de convenciones de Charlotte y los organizadores de uno de los mayores mercados de muebles del mundo dicen que algunos clientes se han retirado, citando también la nueva ley.

--Associated Press

NUEVA YORK (AP) - restaurantes Chipotle a través de los EE.UU. están abriendo más tarde de lo habitual el lunes como los trabajadores se reúnen en salas de cine y salas de conferencias del hotel en todo el país para discutir las recientes alarmas de seguridad alimentaria de la cadena.

La compañía dice que las tiendas se abrirán a las 3 p.m. en sus zonas horarias locales, lo cual es típico después de la fiebre del almuerzo hora. Tiendas normalmente abren a las 11 a.m.

Chipotle espera que cerca de 50.000 empleados estarán presentes en numerosos lugares, donde se mostrarán en vivo observaciones de ejecutivos de la empresa.

Las reuniones se producen después de docenas de clientes se enfermaron en los restaurantes Chipotle, por primera vez por un brote de E. coli a finales de octubre, y luego por un norovirus en diciembre. En enero, las ventas cayeron un 36 por ciento en las tiendas abiertas hace al menos 13 meses.

Chipotle co-CEO Monty Moran dijo la semana pasada que los ejecutivos irían sobre nuevos procedimientos para garantizar la seguridad alimentaria. La compañía planea abrir un marketing y relaciones públicas empujar esta semana en un intento por recuperar del susto costoso.

Las acciones de Chipotle Mexican Grill Inc. cayeron alrededor de un 30 por ciento después de los brotes.

El tiempo que tarda Chipotle de recuperarse aún está por verse.

Otras empresas afectadas por las alarmas alimentarias han tomado alrededor de un año o más para recuperarse, los ejecutivos de Chipotle en cuenta, a pesar de que reconocen que su situación puede ser diferente porque se trataba más de un incidente, y recibieron una exposición intensa, tanto en los medios de comunicación social y regular.

--Associated Press

Un jurado federal en el este de Texas ha ordenado a Apple a pagar $ 625,6 millones después de encontrar que los servicios de Apple como FaceTime y iMessage infringían patentes de tecnología en poder de la empresa Nevada patente de retención de VirnetX.

VirnetX había ganado un veredicto de $ 368 millones de dólares contra Apple en reclamaciones similares en 2012. Ese premio fue revocada por un tribunal de apelación, que ordenó un nuevo juicio.

Mientras que un abogado de VirnetX elogió el veredicto, Apple prometió apelar y dijo que el caso demuestra la necesidad de la reforma del sistema de patentes. Apple Inc. ha ganado apelaciones en casos similares tras perder en el este de Texas, que es conocida por grandes juicios en las reivindicaciones de patentes.

VirnetX es una empresa que compra patentes de la tecnología y su objetivo es hacer dinero de derechos de licencia y demandas. Se ha demandado previamente Microsoft, Cisco y otros.

--Associated Press

HONOLULU (AP) - Los legisladores de Hawai quieren hacer una excepción a la prohibición de juegos de azar del estado legalizando concursos de deportes de fantasía.

Hawai es uno de los dos estados, además de Utah, sin juego legal. El Estado de Aloha tiene algunas de las más estrictas leyes anti-juegos de azar en el país, dijo el Procurador General Hawaii Doug Chin.

Eso significa populares sitios de deportes de fantasía como FanDuel y DraftKings son ilegales bajo las leyes estatales actuales, Chin dijo esta semana.

Pero los legisladores estatales han introducido un proyecto de ley en la Cámara y el Senado que legalizaría Concursos deportes de fantasía a la luz del creciente apetito de Hawai para la legalización de los juegos de azar.

El proyecto de ley requeriría operadores fantasía concurso deporte que ofrecen premios en efectivo para registrarse con el estado y ser objeto de una auditoría anual independiente. Los sitios estarían fuera de los límites a los menores, y las reglas se establece contra el juego privilegiada.

Los sitios también tendrían que pagar una cuota de inscripción de $ 25.000, que se debe exigir al año, dijo el representante demócrata. John Mizuno, quien co-presentó el proyecto de ley.

"Todos somos realistas aquí, la gente juega en todas partes", dijo Mizuno. "Así que si podemos regularlo adecuadamente y beneficiarse de ella - obtener algunos de los beneficios para ayudar a nuestra más necesitados - luego, al final del día es un ganar-ganar".

Este año, los legisladores en ambas cámaras han introducido varios proyectos de ley que legalizaría alguna forma de juego, incluyendo una medida que comenzar una lotería estatal para beneficiar a las personas sin hogar.

"El Powerball creado un gran interés, y el momento fue impecable - que ocurrió justo antes del inicio de la sesión legislativa", dijo Mizuno. "Todo lo que chocó a tener la oportunidad perfecta para llevar este asunto para arriba."

Para un estado que se ha opuesto históricamente juego legalizado, los legisladores dicen que los residentes de Hawaii están cambiando sus actitudes. Encuestas de 2012 muestran que una mayoría de los votantes de Hawai apoyar una lotería estatal y off-shore juegos de azar en los buques.

Pero los opositores a juego legalizado en el estado dicen que una lotería podría afectar de manera desproporcionada a las comunidades de bajos ingresos de Hawai y poner algunas personas en riesgo de desarrollar adicciones al juego.

"Pone gobierno del estado en el negocio de los juegos de azar, y creemos que el gobierno del estado debe respetar los ciudadanos, no explotarlos", dijo Dianne Kay, presidente de la Coalición Contra Hawaii juego legalizado. "Nos gustaría mantener a Hawaii como un paraíso tropical en lugar de una destinación de juego."

Mizuno dijo que las ganancias de juegos de azar del estado podrían ser utilizados para ayudar a financiar la educación o reducir la falta de vivienda. También querría una parte del dinero que el estado recauda para ir hacia la adicción al juego de lucha.

La propuesta de ley para iniciar una lotería podría ser controversial, dijo, pero que espera que el público sea más aceptación de la ley para regular los sitios de deportes de fantasía.

En los sitios de deportes de fantasía, un jugador escoge un equipo de fantasía y gana puntos de lo bien que los atletas realizan, similar a lo casual, juegos legales de personas juegan con amigos y familiares. Sin embargo, los sitios web pueden ofrecer un pago mucho más grande, y pueden involucrar a cientos de jugadores y las apuestas de hasta $ 1.000.

A nivel nacional, casi 60 millones de estadounidenses juegan deportes de fantasía. Varios estados, incluyendo Pennsylvania y California están trabajando en leyes para regular las industrias. Dos estados - Nevada y Nueva York - han prohibido los sitios deportivos de fantasía, etiquetarlos como el juego ilegal.

--Associated Press

La cadena de farmacias más grande de la nación está diciendo de inicio para análisis de sangre Theranos que deje de enviar muestras de sus clientes a un centro de pruebas que atrajo el escrutinio regulatorio sobre los posibles riesgos de los pacientes.

Walgreens Botas Alliance Inc. dijo el jueves que dijo Theranos bien enviar pruebas a un laboratorio certificado en el área de Phoenix que Theranos corre o un laboratorio de tercera parte acreditada. La decisión sólo afecta a 40 tiendas en Arizona y un lugar en California. Walgreens se ejecuta más de 8.000 lugares de Estados Unidos.

Inspectores Gobierno advirtió a cabo recientemente en privado Theranos que encontraron varias deficiencias en su Newark, California, laboratorio, y algunos "suponen peligro inmediato para la seguridad y la salud de los pacientes."

Theranos ha dicho que la inspección se llevó a cabo el año pasado y no refleja las prácticas actuales. También dice que está tomando medidas correctivas.

--Associated Press

El martes, Lyft acordado para resolver una demanda de acción de clase propuesta con sus conductores en California.

Lyft acordó pagar $ 12,250,000 a sus conductores en el acuerdo, que está sujeto a la aprobación de un juez federal de San Francisco.

Tanto Lyft y su rival Uber-graniza paseo han enfrentado demandas separadas de los conductores en San Francisco corte federal.

Los controladores para ambas empresas se clasifican actualmente como contratistas, pero los que han traído demandas contra ambas empresas sostienen que están mal clasificados y en realidad deben ser considerados W-2 empleados, un estatus que otorgaría más protecciones laborales.

Shannon Liss-Riordan, quien representa a los conductores lyft en el caso (y también representa a los conductores Uber desafiantes Uber en su caso en California), dijo en un comunicado que el acuerdo "dará lugar a algunos cambios significativos que beneficiarán a los conductores. "

Esto es lo que esos cambios son.

• El $ 12.250.000 Lyft ha acordado pagar será compartida entre los 100.000 conductores lyft de California, dependiendo de la frecuencia con la que la unidad de Lyft. Se espera que esto sirva de reembolso de gastos que Lyft habría pagado de nuevo a los conductores si fueran empleados.
• La introducción de una opción de "piloto favorito". Los pasajeros podrán etiquetar los conductores como sus favoritos. Pilotos favoritos recibirán beneficios adicionales, según Liss-Riordan.
• Lyft debe advertir a los conductores antes de desactivar desde el sistema Lyft. Esta es una protección del lugar de trabajo que no habían estado previamente en su lugar para los conductores de lyft. Lyft debe proporcionar una razón para los conductores de desactivación, que se les dará la oportunidad de mejorar su rendimiento antes de ser desactivado. Esto se aplica a nivel nacional.
• Si un conductor no cree que él o ella fue desactivado por una razón permitida, él o ella puede impugnar la decisión de Lyft para desactivar el piloto a cargo del Lyft. Esto también se aplicará a nivel nacional.

Cabe destacar que el acuerdo no implica cambio de conductores lyft de contratistas para W-2 empleados. Conductores de lyft continuarán operando como contratistas, a pesar de que ahora tienen protecciones importantes del lugar de trabajo.

Actualmente los conductores lyft (y Uber) son los llamados "1099" contratistas independientes, llamados que debido a la forma 1099 del IRS que llene. Porque no son empleados de la empresa, no reciben ciertos beneficios, como el pago de horas extras o el reembolso de los gastos como el gas o el kilometraje.

Tanto los casos Uber y lyft se han observado de cerca porque un cambio al por mayor de los contratistas a los empleados podría costar decenas de empresas, ya sea de millones de dólares- o más .

Traje de California colectiva de Uber va a juicio el 20 de junio.

Esta cuento apareció por primera vez en Business Insider .

Theranos está en problemas.

Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, uno de los organismos federales que regulan las pruebas de sangre de laboratorio, enviado a la empresa una carta difundida el miércoles -; que fue subido por The Verge --que demostró que violó al menos cinco reglamentos clínica-laboratorio.

Para hematología, "se determinó que las prácticas deficientes de laboratorio representan peligro inmediato para la salud y la seguridad del paciente", la agencia escribió en una carta fechada el 25 de enero.

Otros violaciónes incluyen sistemas analíticos y tres casos de problemas de laboratorio relacionados con el personal.

La puesta en marcha pruebas de sangre polémica se metió en problemas a finales de 2015 después de que The Wall Street Journal puso en marcha una serie de piezas que cuestionó la tecnología de análisis de sangre del dedo-pinchazo de la compañía.

El domingo, el diario informó inicialmente que la CMS problemas encontrados con laboratorio Theranos "en Newark, California . El informe no tiene nada que ver con el laboratorio de Arizona Theranos ', que Theranos dice corre más del 90% de sus pruebas.

En una declaración sobre el informe, Theranos escribió:

Esta encuesta de nuestro laboratorio de Newark, CA comenzó hace meses y no refleja el estado actual de la práctica de laboratorio. A medida que la encuesta se llevó a cabo estábamos llevando a cabo al mismo tiempo una revisión exhaustiva de los sistemas, procesos y procedimientos de nuestro laboratorio para asegurar que tenemos los sistemas de calidad mejor en su clase. Valoramos el compromiso con nuestros reguladores, y estamos comprometidos a asegurar que todos nuestros laboratorios operan en los más altos estándares. Todavía estamos revisando el informe, pero hemos abordado muchas de las observaciones durante la encuesta y seguimos activamente para tomar medidas correctivas.

Theranos tiene 10 días para mostrar la agencia que está trabajando para solucionar los problemas. La compañía dijo que planea presentar un plan de corrección de CMS "en cuestión de días." Si es necesario, los CMS pueden sancionar Theranos hasta $ 10,000 por cada día que no es compatible, dice la carta.

Esta cuento apareció por primera vez en Business Insider .