Mentorship ya no está reservado para la interacción en persona 1-a-1. El mundo de hoy está lleno de contenido libre, de alto valor que se puede acceder a la carta a su alcance. Los mentores se pueden encontrar en todos los rincones de Internet en forma de bloggers, podcasters , Y YouTuberos.

Ya sea que los has conocido o no, si usted se encuentra en constante aprendizaje Del consejo de alguien, por definición, son su mentor - un sabio y de confianza teacher-- y que son su aprendiz - una persona que se aconseja, entrenado, o asesorado por un tutor.

La mayoría de mis mentores son virtuales, muchos de los cuales nunca he conocido. Me empaparse de su sabiduría a través cursos online , seminarios, boletines de noticias, mensajes de redes sociales, vídeos, artículos y libros.

Con el objetivo de inspirar y equipar a los curiosos, muchos de los líderes de opinión de hoy en día tienen poco hacia atrás cuando se trata de compartir públicamente los detalles íntimos de su viaje.

Nunca ha sido más fácil acceder a la información relevante y útil para su negocio o carrera, pero sin una relación personal, el aprendizaje puede carecer de la rendición de cuentas o especificidad para sus necesidades únicas.

Cómo establecer una conexión con un tutor virtual

Comparte tu éxito.

Mensaje su mentor - a través de correo electrónico, medios sociales, su página web personal o de empresa, o responder a su boletín de noticias - e informar del éxito que ha tenido después de aplicar sus enseñanzas a su negocio o carrera. Esto puede parecer centrado en sí mismo, pero no hay nada más satisfactorio para un mentor que escuchar de primera mano sobre el impacto que está teniendo su consejo con su público.

Esto puede parecer centrado en sí mismo, pero no hay nada más satisfactorio para un mentor que escuchar de primera mano sobre el impacto que está teniendo su consejo con su público.

En mi experiencia, los mentores tienen poca paciencia para las personas que carecen de iniciativa y ejecución. Compartir su éxito se comunica con el tutor que usted es una persona de acción, que valora su experiencia, y tomar su crecimiento personal o profesional serio.

La plantilla de compartir el éxito puede ser tan simple como esto:

Hola,
Gran fan de su trabajo.
La estrategia que ha compartido acerca ______ ha funcionado! Hace poco hice ______ ______ que dio lugar a.

El tiempo que se invierte y las perspectivas que comparta están dando impulso a mi negocio adelante. Estoy profundamente agradecido.
Gracias.

Cómo mantener una conexión con un tutor virtual

Compartir su progreso.

Una vez realizada la conexión, de forma periódica (un par de veces al año) envían su mentor una actualización de su negocio o carrera. Debe ser sencillo y conciso con análisis claros. Resaltar específicamente cómo su enseñanza sigue dando lugar a su crecimiento.

Esto puede parecer una vez más centrado en sí mismo, pero es de gran alcance, ya que pone la propiedad en el aprendiz en lugar del mentor. Cualquier gran mentor tendrá tiempo limitado por lo que un mensaje espontáneo y una relación de tutoría informal puede ser refrescante.

Creo que se debe dar más de lo que ingiere ningún papel de mentores; sin embargo, es especialmente fácil para un aprendiz a tomar más de lo que dan en una tutoría virtual. Por eso termino cada mensaje con el mentor, "Cualquier cosa que puedo ayudarle?" Esto ha mantenido el canal de comunicación abierta y la relación de beneficio mutuo.

En el último año, he estado usando estas estrategias de tutoría para reforzar las conexiones con mis mentores virtuales. Sigo siendo sorprendido por la forma positiva y abundantes las respuestas han sido. Éstos son algunos de los beneficios adicionales de tutoría que ofrece esta estrategia.

Mentor Beneficios:

  • Gratificante. Mentor puede ver cómo su enseñanza está dando sus frutos.
  • Testimonios. actualizaciones aprendiz pueden servir como valiosos testimonios para que el mentor.
  • Motivación. La pasión, la emoción, y el ajetreo del aprendiz pueden borrarse en el mentor.
  • Independencia. La tutoría no está limitado por el tiempo, ubicación o expectativas.

Beneficios del aprendiz:

  • Pertinencia. Convertido en la parte superior de la mente con los líderes de pensamiento de alto perfil.
  • Visibilidad. La comunicación coherente abre la puerta a una mayor colaboración y / o asistencia.
  • Gratitud. Proporciona una salida para expresar gracias por la ayuda recibida.
  • Introspección. El proceso sirve como un buen punto de referencia o de ejercicio de reflexión para el aprendiz de negocio / carrera.

Cuando se trata de establecer y mantener una tutoría en la era digital de hoy en día, no hay virtualmente sin excusas.