Para aquellos que quieran un descanso de ser empresario - o del empresario inteligente que sabe que donde la demanda de trabajo está creciendo, también lo son las oportunidades de negocio - es un buen momento para considerar lo que estarán calientes puestos de trabajo en el próximo año.

Hay por lo menos dos diferentes tomas en esto: nueva lista de CareerBuilder y Kiplinger a partir de septiembre. Vamos a empezar con la primera.

CareerBuilder se centra en sus propios listados de trabajo y la brecha entre publicaciones y contrataciones. Podría ser que algunos de los trabajos enumerados se llenan a través de otra ruta, pero nunca tomada abajo por cualquier razón. Aquí están sus 20 mejores decisiones mejor pagados junto con sus ganancias cada hora medianas:

  • Enfermeras Registradas ($ 32.04)
  • Desarrolladores de Software, Aplicaciones ($ 45.92)
  • Los gerentes de marketing ($ 53.20)
  • Gerentes de Ventas ($ 53.20)
  • Médica y Gerentes de Servicios de Salud ($ 44.62)
  • Red y administradores de sistemas informáticos ($ 36.44)
  • Ingenieros Industriales ($ 39.18)
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  • Analistas de sistemas informáticos ($ 39.76)
  • Desarrolladores Web ($ 30.52)
  • Los gerentes financieros ($ 55.44)
  • Fisioterapeutas ($ 39.61)
  • Los farmacéuticos ($ 58.15)
  • Contadores y Auditores ($ 31.70)
  • Los analistas de seguridad de la información ($ 42.74)
  • Terapeutas Ocupacionales ($ 37.89)
  • Logopedas ($ 34.40)
  • Informática y Sistemas de Información Gestores ($ 61.37)
  • Ingenieros Mecánicos ($ 39.93)
  • Gerentes de Recursos Humanos ($ 49.41)
  • Transporte, almacenamiento y distribución Gerentes ($ 41.06)

Tenga en cuenta que el único que por lo general no requieren un título universitario es la última entrada. Otras opciones no universitarios corrían de $ 17.26 por hora (registros médicos e información de salud Técnicos) a $ 29.91 por hora (Ajustadores de Reclamaciones, examinadores e investigadores).

Algunas de las posibles oportunidades para los empresarios podrían incluir la creación de oficinas de servicios para cubrir ciertos tipos de puestos de trabajo para una multitud de clientes. (He hablado con alguien que ha hecho bien prestan servicios de recursos humanos, por ejemplo.) Los ingenieros, desarrolladores y analistas podría considerar como solista de consultoría y contratación. ¿Por qué no crear una oferta fisioterapeuta interno para empresas que tienen empleados con dolores y molestias de estar sentado todo el día?

Muchas de las entradas Kiplinger eran los mismos, como se podría esperar. Pero tenía algunos adicionales a tener en cuenta (los salarios medios anuales presentados como figuras que parecían diferir un poco de la hora multiplicado por una semana 40 horas y de 52 semanas del año, pero no lo suficiente para objetar):

  • Servicio de Community Manager ($ 60.528)
  • Mobile App Developer ($ 92.081)
  • Enfermero ($ 92.768)

Se necesitarán gerentes de servicio comunitario como la edad boomer y la demanda de programas como el de atención de día para adultos y los aumentos de entrega de comidas. Los desarrolladores de aplicaciones móviles - todo el mundo parece querer ellos. (Sin embargo, mantener un ojo hacia fuera para el futuro. Los expertos He hablado con han dicho que la dirección se está moviendo en los servicios que se integran con otros aspectos de los dispositivos móviles como las personas se vuelven más resistentes a la adición y el uso de nuevas aplicaciones.) Y los profesionales de enfermería , generalmente con supervisión médica, son la creación de sus propias prácticas y también podría encontrar un papel útil en programas externalizados de bienestar corporativo.