La idea de añadir un programa de salud de los empleados patrocinado por (y el aumento de costos de la empresa) puede causar algunos empleadores para romper a sudar.
Pero subirse al carro de bienestar corporativo tiene más beneficios que simplemente la producción de los empleados más aptos. Según una investigación publicada en la revista Harvard Business Review, los empleados que piensan que sus empresas los tratan bien son más más probabilidades de ser pensadores innovadores .
Mientras que las clases de entrenamiento diarias o un sitio en la nutricionista puede no ser adecuado para su pequeña empresa, es la pena para considerar la adición de alguna relacionada con la salud beneficios para empleados . La siguiente infografía de videoconferencia proveedor Highfive examina las maneras creativas algunas compañías están ayudando a sus empleados a mantenerse feliz y saludable.
Infografía de cortesía Highfive .
