Millennials están empezando a dominar la fuerza de trabajo con sus padres de la generación X y los abuelos baby boomers se jubilan. Como siempre, con el surgimiento de una nueva generación viene montones de críticas de quienes en su salida.

La última afluencia de graduados universitarios de cara fresca, armados con teléfonos inteligentes y un apetito por innovación , Trae consigo un montón de objetivos para que la crítica. Pero dentro de esas críticas se encuentran muchos puntos fuertes.

En lugar de rodar sus ojos en su Selfies Instagram y los tweets constantes, utilizan sus conocimientos para ayudar a crecer su negocio en el mundo.

Ámbar Fehrenbacher es una milenaria y el Oficial Jefe de Marketing de SuretyBonds . Ella dirige un joven equipo lleno de miembros tanto como ella.

Como milenaria que ha ocupado muchos puestos de los empleados, Amber rompe los 5 errores más comunes que ella y otros empleados como ella consiga:

1. Son perezosos y titulado

Siempre se oye que la generación del milenio son intitulado y perezoso, pero que podría no estar más lejos de la verdad.

Con respuestas a cualquier posible pregunta en la palma de su mano, en la mayoría de las situaciones, la generación del milenio tienden a tomar la ruta más rápida.

Esa no es la pereza.

Esa es la solución de problemas.

Millennials muchas veces tienen una tendencia a aparecer poco entusiasta acerca de los problemas que surgen o demuestran una falta de urgencia. Es posible que a veces no son más que dispuestos a esfuerzo de entrada en un problema que ellos sienten que es demasiado lejos más allá del punto de fijación (ya sea un sistema fundamentalmente roto o barreras institucionales fuera de su control).

Lo que puede parecer como la apatía, posiblemente, podría ser un intento de ser realista o práctico.

Sensación percibida Millennials 'del derecho viene de su unidad y de su falta de voluntad para aceptar un no por respuesta.

Eso se llama perseverancia .

2. Están obsesionados con los medios sociales

Medio social ya no es sólo una plataforma para el exceso de compartir fotos de bebé y actualización de los amigos de lo que tenía para el almuerzo.

De hecho, se ha convertido en el pináculo del objetivo publicidad y una de las maneras más eficaces para llegar a clientes . Debido a que ha estado presente la mayor parte de sus vidas, los jóvenes profesionales han perfeccionado la comunicación en línea.

Millennials saber cómo aprovechar el poder de los medios sociales y hacer que funcione para ellos (y para su negocio).

3. Son demasiado políticamente correcto

Las generaciones mayores tienden a pensar milenio son demasiado preocupado por no ofender a nadie. O ellos son demasiado sensibles cuando se trata de temas de cualquiera controversia o la política.

Pero esta preocupación viene como un resultado de aprender más sobre las diferencias del otro y se acepta de esas distinciones.

Millennials reconocer que único Experiencias vitales significa que todos pueden aportar un nuevo punto de vista a la mesa.

Diversidad en el lugar de trabajo trae único enfoques para todos los aspectos de la construcción de un negocio .

Son empáticos.

4. No pueden mantener conversaciones cara a cara

Éste es sólo de plano mal.

La comunicación se ha vuelto mucho más fácil, pero en lugar de retraso en el crecimiento habilidades de comunicación, que los ha ampliado.

Millennials solo pueden navegar tan eficazmente un almuerzo de negocios, ya que puede una conversación de mensajes de texto.

Pero a diferencia de alguien mayor, usted no tendrá que explicarles cómo funciona el chat de Google.

5. No tienen que trabajar por nada

Contrariamente a la creencia popular, los jóvenes lo tienen mucho más difícil que sus padres y abuelos.

Si bien el costo de casi todo (especialmente la matrícula universitaria) ha aumentado, los salarios y los empleos disponibles no tienen.

Millennials están graduando en una competitivo mercado de trabajo, cargar con decenas de miles de dólares en deuda. Millennials saben esto, y que están dispuestos a trabajar duro para destacar en un mar de grados.

Millennials lo tienen tan difícil como el que más y trabajar para crear un mundo mejor para mañana. Ellos simplemente lo hacen de manera diferente a sus predecesores.

¿Ha enfrenta otros desafíos como un milenario? Me encantaría escuchar más, comento a continuación!