Trevor Burgess no es un nombre muy conocido, pero su historia es familiar para muchos de nosotros que vivimos la lucha por ganar todos los días.

Criado por una madre soltera, Burgess, director ejecutivo de un banco de comunidad de la Florida, C1 Financiera , Creció en la pobreza desde la edad de 7 años Aprendió sobre la resiliencia, la determinación y la capacidad de adaptación en esos momentos. Pero fue cuando fue a la universidad de Dartmouth que se encontró con un momento seminal en su vida: la decisión de salir como un hombre gay.

Como Burgess lo describió: "Yo era un precoz de 19 años que tiene una gran experiencia de aprendizaje en la universidad, pero no estaba siendo fiel a mí mismo Y tomé la decisión un día para apenas ser quién era yo.".

Sus hermanos de la fraternidad no tomaron la revelación demasiado bien. Uno de pares escribió un artículo de opinión en el periódico llamándolo un "sodomita renunciado." Según Burgess, quien detalló todo esto en el último episodio de mi podcast, Irradiar , funcionarios de la universidad barrieron el incidente bajo la alfombra. (Usted puede escuchar todo el episodio en mi sitio web , iTunes y SoundCloud o descargar el RSS Feed ).

"Esa fue una cosa aceptable para pasar en 1991, 1992," dijo. "Afortunadamente, hemos recorrido un largo camino y Dartmouth ha cambiado mucho y la sociedad ha cambiado mucho."

La experiencia le dirá que esos momentos oscuros tienen más que ver en la formación de su carácter y la determinación del éxito de uno que cualquier colección de grados de la Ivy League. Burgess demuestra que la teoría de la derecha.

"El paso por ese tipo de experiencia ... me enseñó un par de cosas. Una, que tenía que tener la piel muy gruesa si iba a sobrevivir en el mundo de los negocios", dijo. "Y el número dos es que yo tenía que ser auténtico. Necesitaba estar a mí mismo por completo si yo iba a tener éxito. Creo que cuando las personas están ocultando algo o no son capaces de ser muy fieles a sí mismos, es difícil cuando que están interactuando con otros en los negocios ".

Pero eso es sólo la mitad de ella. Cuando conocí a Burgess a principios de este año, había recién tomada público Financiera C1. Un pequeño banco con una capitalización de mercado de casi $ 400 millones por lo general no recibe la atención de El periodico de Wall Street , Bloomberg o The New York Times pero en la lista del banco, Burgess había hecho un poco de historia: ser el primer CEO banco público abiertamente gay.

Al ser "diferente" en el mundo empresarial también hizo Burgess un éxito de otras maneras: le hizo consciente. Según ha explicado, es más consciente de los prejuicios en la contratación. Él es consciente de la disparidad salarial entre las mujeres y las minorías. Él es consciente de que, si bien es bueno para obtener crédito por romper barreras, al final del día lo que realmente importa es lo bien que puede ejecutar su negocio.

"No creo que ninguno de mis clientes en la Florida ... le importa lo más mínimo si soy gay o no. Creo que les importa la velocidad, el servicio, la certeza. ¿Vamos a cerrar el trato? ¿Cuál es el precio de el trato? ¿Cómo competitiva estamos y somos capaces de satisfacer sus necesidades? "

Que la ejecución ha ayudado al banco crecer sus activos. Burgess lanzó una campaña de marketing inteligente hace unos años para ganar clientes ricos regalando "libre" de Mercedes Benz.

El éxito nunca está garantizado. Burgess sabe que es un entorno operativo difícil. Mucha gente le dijo cuando dejó su trabajo bien remunerado en Morgan Stanley para hacerse cargo de C1 financiera que no iba a tener éxito.

Fue entonces cuando Burgess sería cavar de nuevo a sus días en Dartmouth.

"Todas las luchas que yo realmente me enfrenté LED para el mismo resultado, que es que yo realmente no me importa lo que otros piensan de mí", dijo. "Escuchamos un montón de detractores cuando estábamos trabajando en este proyecto de construcción de un gran banco de Florida ... sin importarle lo que otros están diciendo y lo que los demás piensan de ti - que es una herramienta muy poderosa."

Si te gusta este artículo, te va a encantar mi nuevo podcast, Radiate, que presenta entrevistas con los directores ejecutivos, empresarios y líderes de opinión. Puede hacer clic en los nuevos episodios en iTunes , SoundCloud o en mi sitio web. www.betty-liu.com. Aquí es la RSS Feed también. Y por favor no se olvide de REVISAR el podcast o póngase en contacto conmigo en betty@betty-liu.com .