Es una demanda muy repetida: El EE.UU. necesita más cualificado Trabajadores STEM .
Pero como El Atlántico' s Mikhail Zinshteyn señala, no hay ninguna prueba definitiva de una escasez de la universidad graduados con títulos en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas - conocidos por la sigla STEM . Pero su aceptación generalizada puede empujar demasiados estudiantes en clases de informática, argumenta.
Mientras Obama se prepara para emitir su propuesta de presupuesto 2017, que ha espacio para un $ 4,000,000,000 dejando " Informática para Todos "Iniciativa anunció recientemente, lo que daría estados más fondos para ofrecer más clases de informática.
Pero entrar en la elección de una carrera en un campo de STEM no es un camino garantizado hacia el éxito.
Como muchos economistas argumentan, STEM carreras no están viendo un aumento continuo de los salarios. Los aumentos salariales son uno de los signos tradicionales de una escasez de mano de obra, ya que los empleadores tienen que atraer a trabajadores calificados con un salario más alto y más beneficios. Según el Índice de PayScale, el salario medio de los trabajadores STEM sumergido en el primer semestre de 2015, pero comenzó a aumentar de nuevo en la segunda mitad del año.
En cambio, el coro de "más estudiantes necesitan para perseguir la informática," puede conducir también a muchos estudiantes a cursar estudios de licenciatura STEM, dice Zinshteyn. Cita Michael Teitelbaum, un investigador asociado senior en el Programa Worklife Trabajo y en la Escuela de Derecho de Harvard, quien dio un discurso a los periodistas de educación en 2014 sobre el ciclo de "alarma, auge y caída" que se derivan y otras experiencias campos otrora popular.
Incluso si los graduados de informática encontrar un trabajo cómodo en una empresa de Silicon Valley próspera, tienen que vivir a través de lo que sigue las fases "auge de alarma y" - despidos. Pregúntale a los trabajadores en Yahoo .
El lado bueno: Incluso si no no hay una grave escasez de trabajadores de alta tecnología, dirigir más recursos hacia las clases de informática podría ayudar a resolver la tecnología de problema de la diversidad .
Sólo 13 por ciento de los estudiantes de secundaria que tomaron el examen de Colocación Avanzada Computer Science el año pasado fueron negro o latino. Según el College Board, el grupo que administra la prueba AP Computer Science, los estudiantes que tomaron el examen AP Computer Science eran "seis a 10 veces más probabilidades de estudiar el campo en la universidad."
Pero llegar a más mujeres y minorías en ciencias de la computación es solamente el primer paso. La siguiente tarea: Conseguir nuevas empresas de tecnología para erradicar sesgo inconsciente en la contratación.
