Se da la estación y las empresas están encontrando más maneras de dar forma efectiva hacia atrás en los días de fiesta y en 2016. Gracias a la nueva tecnología y la naturaleza filantrópica de muchas nuevas empresas de tecnología, el dar es cada vez más fácil para los individuos y las empresas. Considere estas maneras de hacer que dar parte de su negocio en el Año Nuevo.

1. Que sea fácil para que coincida con las donaciones.

Las compañías tecnológicas grandes y pequeñas están animando a los empleados a donar a causas que les preocupan. Entonces, las empresas se ajustan a un porcentaje de esa donación. Coincidencia de sí mismo no es un concepto nuevo para las empresas, pero la tecnología ha mejorado en gran medida la misma. En lugar de llenar formularios tediosos cada mes, trimestre o año, los empleados y las empresas pueden simplificar este proceso mediante la creación de una página o portal a juego para que coincida con fondos automáticamente de forma periódica.

"Cuando hablamos con nuevos socios corporativos sobre sus donaciones de los empleados, una de las quejas más comunes es los empleados no están solicitando un partido de empleador en sus donaciones a organizaciones 501c3. Ellos saben que la reducción de la fricción en los empleados dar y adaptación es fundamental su nivel de organización sigue la tendencia de dejar que los empleados en coche su huella filantrópica ", explicó Kaitlin Reimann, Co-Fundador y Director General de uBack . "Al simplificar el proceso de emparejamiento empleador, participación de los trabajadores en el juego se ha incrementado en un 300% dentro uBack. Estos fondos empleador emparejado han tenido un impacto significativo en las comunidades locales de todo el país."

2. Habilidades tecnología voluntarios, como individuos o una empresa.

Voluntariado Cada vez más basados ​​en competencias está tomando más de las empresas de tecnología, grandes y pequeños. Una gran manera de retribuir es ofreciendo a los talentos que ya está utilizando en el lugar de trabajo. Organizaciones, escuelas y organizaciones benéficas necesitar servicios de tecnología al igual que cualquier otra empresa, pero no tienen los fondos para contratar a tiempo completo, el personal cualificado. Al prestar habilidades en una base de proyecto y de trabajo en equipo para devolver una parte de sus horas de cada mes o el año, las organizaciones se benefician, los equipos se hacen más fuertes y la comunidad se convierte en un mejor ambiente más conocedores de la tecnología.

3. Dar a los empleados una voz.

Cuando llega el momento de dar trimestral o anual, las empresas piden a sus empleados lo que les preocupan. Al involucrar a los empleados en el proceso de decisión, las empresas están animando a donaciones individuales y el fortalecimiento de la lealtad y el respeto de los empleados actuales. Dependiendo del tamaño de la empresa, el personal y los fondos disponibles, la administración puede inspeccionar los empleados y, o bien repartir los fondos entre varias organizaciones superiores o convocar un concurso para determinar la causa de que los beneficios. Preguntar a los empleados a hacer un caso para su caridad y voto favorito.

4. Donar productos o una parte de las ventas.

En 2016, hay muchas maneras de dar más allá del dinero y el tiempo. Para cada tantos productos que se venden, donar uno de los individuos o las organizaciones no lucrativas que necesitan. Ofrecer productos o servicios con un descuento por cada unidad vendida a precio de mercado es otra manera de aumentar su impacto y hacer valiosa tecnología a disposición de las empresas sociales.

Por ejemplo, Frankfurt Tal es el fundador y CEO de Nube para la buena y él dijo: "Yo creo que quienes están comprometidos con la creación de un cambio positivo en el mundo debe tener acceso a las mejores personas, tecnología y fondos. Con tanta buena ya está sucediendo en nuestras comunidades empecé nuestro programa de responsabilidad social de las empresas para ayudar a estos 'no bienhechores' ser más eficaces en el logro de sus misiones. nos ofrecemos 1% de nuestro tiempo empleado y donar el 1% de nuestros beneficios y productos para fortalecer nuestras comunidades y ayudar a prosperar ".

Empleados 5. reto, amigos y otras empresas para dar.

Una vez que los empleados o una empresa da, desafiar a otros a donar también. Así como usamos las redes sociales para presumir de compras o increíble servicio al cliente, que los demás sepan que has dado ya quién. Ayuda a la atención el aumento de la organización no puede tener otra forma y es excelente RSE para su empresa. Considere desafiando una empresa asociada para recaudar dinero en la oficina durante un determinado período de tiempo y luego cada uno dan a una organización benéfica de su elección al final. Los cónyuges, amigos y familiares pueden contribuir a la olla, también.

Sea cual sea la capacidad de su equipo y de la empresa, hay maneras de hacer devolver divertido, sencillo y eficaz. Encuentra lo que funciona para usted o crear una nueva forma de impactar a la comunidad a medida que crece.