Niños de todo el mundo pronto se despierta con una sonrisa en sus caras después de una visita en silencio desde Santa Cláusula. Detrás de las escenas, sin embargo, es cualquier cosa menos tranquila. Para Papá de lograr una hazaña imposible, se requiere un liderazgo extraordinario. Cualquier líder puede beneficiarse de estas 10 características importantes de liderazgo mostrados por Santa Claus.

  1. Pida retroalimentación . Papá nunca podría hacerlo bien si él no pidió a otros por la retroalimentación.
  2. Descubrir las nuevas tendencias . Santa tiene que estar listo con bastantes de los regalos de moda, lo que requiere de exploración para identificar estos principios.
  3. Conozca a su cliente . Papá va alrededor y constantemente habla a sus clientes para preguntarles directamente lo que quieren; incluso recibe "listas de deseos" de ellos.
  4. Estar preparado . Papá debe estar listo para cualquier cosa; la entrega de millones de regalos en una sola noche requiere una gran planificación.
  5. Empoderar a los demás . Papá nunca podría hacer esto por sí solo; él debe dar rienda suelta a miles de elfos y otros ayudantes de lograr la gran noche.
  6. Encuentra talento oculto . Papá entiende que la ayuda puede venir de lugares inesperados y él se arriesga en otros (pensar Rudolph).
  7. Construir relaciones : Papá reconoce el poder de la confianza y la gente cree en él; nunca los pasos de conocer gente y redes.
  8. Trabajo en equipo . Santa necesita la coordinación y la cooperación de todos los que trabajan juntos extrema.
  9. Construye tu marca . Papá es un fenómeno de un solo nombre (creo Oprah, Madonna, Pelé) y protege y extiende su marca cada año.
  10. Motivar y reconocer a otros : Papá sabe lo duro funciona todos, y debe motivar y reconocer por su gran trabajo.