¿Eres duro contigo mismo? ¿Se auto-critica y de segunda adivinar todo lo que haces? Tal vez eso es una buena cosa.
Ese punto de vista proviene de Krisi Rossi O'Donnell, Oficial Jefe de Reclutamiento LaSalle Red , Una firma de reclutamiento con sede en Chicago. Propia carrera de O'Donnell parecen apoyar esta creencia - contratado como asistente de oficina hace unos 11 años, que ha ganado 10 promociones desde entonces para llegar a su actual puesto de alto nivel.
La mayor parte del tiempo, creo que de autocrítica (la mía y de todos los demás) como algo malo, y más probabilidades de celebrar de nuevo de lo que impulsará en su carrera. Pero O'Donnell sostiene que ser autocríticos puede ayudarle a alcanzar sus metas, y ella hace algunos buenos argumentos de por qué:
1. Siempre estás mejorando.
"La gente que es autocrítico siempre están analizando la situación, si el resultado era bueno o malo", dice O'Donnell. "Ellos siempre están buscando maneras de mejorar." Las personas que ya están contentos con ellos mismos no pueden tratar tan difícil hacerlo mejor.
2. ¿Crees que todo a través de - varias veces.
Esto es algo que suelo hacer. Puede ser una ventaja cuando hago bien pensada, informé decisiones O un inconveniente cuando tomo demasiado tiempo para decidirme. Aún así, como O'Donnell señala: "Siendo medios autocríticos contestando las preguntas posibles que puedan surgir. Esto nos lleva a ser demasiado preparado en la presentación de la obra." El exceso de preparado es ciertamente mejor que preparado bajo.
3. Usted escucha a los demás.
Escuchar es una habilidad clave de liderazgo, y demasiados líderes son mal . Las personas que son autocríticos puede ser mejor que la mayoría en escuchar a los demás. "No sólo las personas que son autocríticos evalúan a sí mismos, que buscan constantemente la retroalimentación también", dice O'Donnell. "Siempre hay espacio para mejorar y quieren escuchar sugerencias de otras personas sobre la manera de hacerlo."
4. Eres consciente de sí mismo.
"Las personas que son autocríticos son conscientes de sí mismos", dice O'Donnell. "Ellos saben exactamente donde tienen que mejorar, que es crucial para seguir creciendo y desarrollando en su carrera." Es cierto que la capacidad de ver a sí mismo como otros ven que es una habilidad clave para los líderes eficaces, y casi todos los demás.
5. Su ego nunca huye con usted.
Alguien que ha conseguido diez promociones en 11 años bien podría estar en peligro de contraer una cabeza hinchada. O'Donnell dice estar evita autocríticas que eso suceda. "El pueblo minuto piensan que ya no tienen sentido o retroalimentación, ya que hacen su trabajo es perfectamente el momento en que se deslizan y caen atrás", dice. "Continuamente cuestionar sus procesos le impide desarrollar un ego."
6. Con el tiempo, usted aprenderá a ir después de las oportunidades más grandes.
"Por supuesto que ha habido momentos en los que se auto-crítica ha suscitado dudas a la fluencia en", dice O'Donnell. "Usted tiene una estructura de soporte construido con un gerente, compañeros de trabajo, un equipo que cree en ti y sólo porque es posible que no creo que esté listo no significa que no se estirará fuera de su zona de confort."
Con el tiempo, añade, siendo empujado fuera de su zona de confort y éxito de todos modos le dará más confianza para la búsqueda de nuevos retos. "A medida que crecen como profesional, su capacidad para reflejar paradas que lleva a su incapacidad para actuar", dice ella.
Este es el punto en el que realmente en desacuerdo con O'Donnell, al menos para algunas situaciones. Su estructura de apoyo, obviamente, trabajó para ella en LaSalle Red, pero no todos los empleadores o equipo ofrece el mismo tipo de estímulo. Y si usted es propietario de un negocio o solopreneur , Es poco probable que obtener nuevas oportunidades de crecimiento a menos que vayas tras ellos a ti mismo.
7. Usted puede disfrutar de sus fracasos, así como sus éxitos.
"Ser autocrítico no se trata de definir sólo una manera de hacer algo - la" forma perfecta ", explica O'Donnell." Se trata de aprender todas las opciones disponibles para usted por lo que no sólo no cumple con una forma de hacer las cosas o una forma de pensar ".
Todo lo que el análisis significa que por lo general se sabe cuando le diste algo que el mejor tiro posible, añade. "Puede ejecutar la jugada correcta y no conseguir el touchdown, pero todavía se corrió la jugada correcta", dice ella. "Todavía se puede ser feliz con eso." Eso es un buen argumento. Cualquier cosa que hace que la gente más feliz sobre el fracaso suena como una idea realmente buena para mí.
