No es ningún secreto que mantener un estrecho contacto con su equipo es importante. Pero como una líder , No se debe descontar el valor de hacer tiempo para estar a solas para que pueda pensar y reflexionar.
De Scott Barry Kaufman, el director científico de la Universidad de La imaginación Instituto de Pennsylvania, y Carolyn Gregoire, un escritor senior de The Huffington Post, escribir en Harvard Business Review acerca de cómo la soledad ayuda a la creatividad en coche.
"Grandes pensadores y líderes largo de la historia - de Virginia Woolf a Marcel Proust a cofundador de Apple Steve Wozniak - han alabado la importancia de tener una habitación metafórica de la propia", Kaufman y Gregoire escritura. "Pero la cultura de hoy hace demasiado hincapié en la importancia de la interacción social constante, debido en parte a los medios sociales. Tendemos a ver el tiempo pasado solo como la pérdida de tiempo o como una indicación de una personalidad antisocial o melancolía."
En cambio, según los autores, el deseo de estar solo debe ser considerado sano. A continuación, leer su sugerencia para asegurar que es capaz de bloquear el tiempo suficiente por sí mismo, y más detalles sobre cuáles son los beneficios.
Soledad cristaliza las ideas
Hay un tiempo y un lugar para trabajar en colaboración. Estar solo, por el contrario, debe ser valorado de la misma, sobre todo si tiene que ser creativo. Kaufman y Gregoire dicen que "a menudo es en la reflexión solitaria que las ideas se cristalizan y forman ideas." El subir con esos puntos de vista sobre su propio sólo podría ayudarle a ahorrar tiempo y salvar la cara, añaden, citando famoso escritor Isaac Asimov: ". La creación es vergonzoso Por cada nueva buena idea que usted tiene, hay cien, diez mil insensatos, que, naturalmente, no se preocupan para mostrar ".
La soledad es alimento para el cerebro
La investigación científica ha encontrado que sus necesidades cerebrales soledad al igual que necesita la interacción social. Desactivación de los proyectos de trabajo y las idas y venidas alrededor de la oficina a veces es necesario cuando se está tratando de encontrar significado. "Cuando no estamos enfocando en nada en particular - en lugar dejando que la mente divague o echar mano de nuestra profunda almacén de recuerdos, ideas y emociones - red de modo por defecto del cerebro se activa," Kaufman y Gregoire escriben. "Muchos de nuestros la mayoría de puntos de vista originales surgen de la actividad de esta red, o como queramos llamarla, la 'red de imaginación.'"
Respeto tiempo tranquilo
Es difícil sacar tiempo para estar a solas. Una técnica puede intentar es poner reuniones falsas en su horario y el uso de la pausa para pensar. Mientras tanto, como un líder también tiene que asegurarse de que sus empleados tienen su propio tiempo a solas para estar tranquilo y pensar. Kaufman y Gregoire sugieren permites y mostrar respeto por el trabajo a distancia o estilos de trabajo no tradicionales. El hecho de que usted no está en su escritorio no significa que usted no está consiguiendo cosas. "Instar a los empleados a tomar todos sus días de vacaciones", escriben. "Tener tiempo para el descanso y la reflexión periódica le dará a su equipo el espacio para reponer su energía creativa."
