Empresario, John Henry no ve retos más bien, él ve los obstáculos como oportunidades. También cree en la mejora de las oportunidades económicas para todos. A principios de este año, John Henry, junto con su Cofound Harlem cofundadores decidieron tomar en Harlem - puedo hacer detractores de Harlem que es - con el lanzamiento de un programa acelerador de 9 meses con el objetivo de salmuera 100 nuevas empresas a Harlem en cinco años. Cofound Harlem proporciona nuevas empresas participando con recursos, mentores y ofimática libre. No se necesita una participación accionaria en las empresas participantes, pero las nuevas empresas deben comprometerse a permanecer en Harlem durante al menos cuatro años.
El gran objetivo de Cofound Harlem es crecer el ecosistema emprendedor en Harlem.
Cumpliendo con la promesa de la tecnología también necesita dinero, por lo que la próxima oportunidad la actuación de John Henry en es recaudar un fondo de capital de riesgo. Sería Harlem de primera. El fondo invertirá en el ecosistema de Harlem con un enfoque en nuevas empresas puestas en marcha por las minorías, mujeres y veteranos. Cofound Harlem seguirá siendo un acelerador sin fines de lucro impulsada por la misión y el fondo (que John Henry espera recaudar casi exclusivamente de los empresarios negros exitosos), invertirá en empresas que van a través del programa del acelerador.
Con una cohorte Cofound en su haber y la recaudación de fondos en marcha, John Henry se detuvo a reflexionar sobre las tendencias 2015 de emprendimiento que ha presenciado como el fundador de una misión impulsada venture:
Primera Tendencia:
Me estoy encontrando cada vez más personas de todo el espectro están prestando atención a "Impacto Social"; esta idea de que se puede hacer bien, y hacer el bien al mismo tiempo. Estar a la vanguardia de la innovación social me ha traído de todas partes para el Banco Mundial en Washington DC para presentar al gobierno de Aruba; y sentarse-downs con todos, desde Colin Powell a poderosas familias de bienes raíces. Me parece mentes de alto calibre son más intrigado, no sólo en nuevas empresas - pero utilizando nuevas empresas como motor para hacer un cambio significativo.
Segunda tendencia:
Diversidad, la diversidad, la diversidad. Definitivamente ha sido la palabra de moda del año en la comunidad tecnológica de Nueva York (de nuevo). Personalmente, he moderó un buen número de los debates sobre la diversidad para todos, desde la Universidad de Columbia, a Tekserve - y he hablado con gran VC de ello públicamente en nuestra Uptown Tech Meetup. En general, la gente está encontrando la palabra diversidad es menos significativo que la palabra inclusión. Se está volviendo cada vez más evidente que teniendo fundadores de minorías y mujeres no sólo hace que para una mejor toma de decisiones más completo - que es un buen negocio. Según Hallazgos a 10 años Primera Ronda de capitales : Los equipos fundacionales con las mujeres realizan el 63% mejor.
Tercera tendencia:
También estoy emocionado por la maduración de la tecnología de los ecosistemas de la ciudad de Nueva York. Empresas más exitosas están mostrando el camino para que los más jóvenes; en términos de pensamiento y ejecución, así como modelos y mentores - está abriendo paso a algunos fundadores realmente brillantes que tienen mucho que decir y quieren crear empresas, dirigidas a objetivos.
Cuarta tendencia:
Estoy emocionado por los nuevos enfoques a la aceleración y los empresarios de apoyo - no sólo porque soy el co-fundador de uno! Hay Grand Central Tech Acelerador en el centro de Manhattan. Hay un acelerador / fondo a cabo en Washington, DC llamada Pueblo de Capital que tiene un sistema muy refinado que parece estar funcionando muy bien para ellos invertir en impacto social. Luego está el programa de inserción laboral fenomenal Coalición para Queens (que acaba de plantear $ 1,75 mm), que reúne el talento más diverso, con conjuntos de habilidades únicas y enfoques de resolución de problemas en el ecosistema de inicio.
Quinto Tendencia:
Con mucho, estoy más emocionado por el impulso impacto social ha logrado en 2015. Creo que cada vez más nuevas empresas se centran en la solución de problemas significativos. Los inversores están realmente comenzando a comprender la importancia de las líneas de doble fondo ... así que no sólo dinero, sino que vuelve sociales positivos. Parece más y más únicos modelos de negocio están desafiando lo que se ha estado previamente en la norma-business as usual.
