¿Qué hace a alguien un líder de todos modos?

Tal pregunta simple, y sin embargo sigue vejar algunos de los mejores pensadores de negocios. He escrito libros sobre liderazgo, y sin embargo es una cosa rara para hacer una pausa en realidad para definir el liderazgo.

Vamos a empezar con lo que el liderazgo no es ...

El liderazgo tiene nada que ver con la antigüedad o la posición de uno en la jerarquía de una empresa. Muchos hablan de liderazgo de la compañía en referencia a los altos ejecutivos de la mayoría en la organización. Ellos son sólo eso, los altos ejecutivos. Liderazgo no se produce automáticamente cuando llegue a un cierto grado de pago. Esperemos que la encuentras ahí, pero no hay garantías.

El liderazgo tiene nada que ver con títulos . Al igual que en el punto anterior, sólo porque usted tiene un título de nivel C, no de forma automática hará un "líder". A menudo hincapié en el hecho de que no es necesario un título para dirigir. Puede ser un líder en su lugar de trabajo, su barrio, o su familia, todo ello sin tener un título.

El liderazgo tiene nada que ver con los atributos personales . Di la palabra "líder" y la mayoría de la gente piensa en una, para llevar carga dominante, individuo carismático. La gente suele pensar de los iconos de la historia como el general Patton o presidente Lincoln. Pero el liderazgo no es un adjetivo. No necesitamos ser extrovertido o carismático para practicar liderazgo . Y los que tienen el carisma no conducen automáticamente.

El liderazgo no es la gestión. Este es el grande. Liderazgo y gestión no son sinónimos. Usted tiene 15 personas en su línea descendente y responsabilidad P & L? Bien por ti, espero que usted es un buen gerente. Una buena gestión es necesario . Los gerentes deben planificar, medir, monitorear, coordinar, resolver, contratar, despedir, y tantas otras cosas. Los gerentes pasan la mayor parte de su tiempo a la gestión cosas . Los líderes llevan a la gente.

Así, de nuevo, lo que hace un líder?

Vamos a ver cómo algunos de los pensadores de negocios más respetados de nuestro tiempo a definir el liderazgo, y vamos a considerar lo que está mal con sus definiciones.

Peter Drucker: "La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores."

De Verdad? Esta instancia de la tautología es tan simplista como para ser peligroso. Un nuevo capitán del ejército se pone en el mando de 200 soldados. Él nunca deja a su habitación, o pronuncia una palabra para los hombres y mujeres de su unidad. Tal vez las órdenes de rutina se administran a través de un subordinado. Por defecto sus tropas tienen que "seguir" órdenes. Es el capitán realmente un líder? Comandante sí, el líder no. Drucker es, por supuesto, un pensador brillante, pero su definición es demasiado simple.

Warren Bennis: "El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad."

Cada primavera tiene una visión de un jardín, y con un montón de zanahorias y tomates de trabajo sea una realidad. ¿Es usted un líder? No, usted es un jardinero. Definición Bennis 'parece haber olvidado "los demás".

Bill Gates: "Al mirar hacia adelante en el próximo siglo, los líderes serán los que la autonomía de los demás."

Esta definición incluye a los "otros" y el empoderamiento es una buena cosa. Pero ¿con qué fin? Hemos visto muchos "otros" empoderadas en la vida, desde los hooligans disturbios a los trabajadores de Google que estaban tan desalineadas con el resto de la compañía se encontraban desempleados. Definición de Gates carece de objetivos y la visión.

John Maxwell: "El liderazgo es influencia - nada más y nada menos."

Me gusta el minimalismo, pero esta reducción es demasiado. Un ladrón con una pistola tiene "influencia" sobre su víctima. Un gerente tiene el poder de despedir a los miembros del equipo que proporciona una gran cantidad de influencia. ¿Pero esta influencia hace un ladrón o un administrador de un líder? Definición de Maxwell omite la fuente de influencia.

Entonces, ¿qué es el liderazgo?

DEFINICIÓN: El liderazgo es un proceso de influencia social que maximiza los esfuerzos de los demás hacia la consecución de un bien mayor.

Observe los elementos clave de esta definición:

  • Liderazgo deriva de influencia social , No la autoridad o el poder.
  • El liderazgo requiere de otros, y que implica que no es necesario ser "subordinados".
  • No hay mención de los rasgos de personalidad, atributos, o incluso un título; hay muchos estilos, muchos caminos para un liderazgo efectivo.
  • Incluye una bien mayor , No influye sin resultado esperado.

El liderazgo es una forma de pensar en la acción. Así que no espere por el título. El liderazgo no es algo que cualquier persona le puede dar - usted tiene que ganar y reclamar por ti mismo.

Entonces, ¿qué piensa usted de mi definición de liderazgo? Por favor comparta sus pensamientos en la sección de comentarios a medida que aprendo apenas tanto de usted como usted lo hace de mí.

Agradecimientos especiales a Kevin Kruse para obtener ayuda con este post.