El salario mínimo es casi siempre una cuestión de controversia. En este momento, la gente está presionando para una $ 15 por hora de salario mínimo. La ley federal actual requiere $ 7.25 por hora para los puestos de trabajo que no reciben propinas, con muchos estados que tienen los niveles más altos. Así que, ¿por qué el Tiempos de Nueva York abogar por una la eliminación del salario mínimo completo ? Aquí está su lógica:

Un aumento en el salario mínimo ... restauraría el poder adquisitivo de los salarios inferior nivel. También permitiría sostén de la familia de salario mínimo para ganar casi lo suficiente para mantener a una familia de tres por encima de la línea oficial de pobreza. Hay capturas, sin embargo. Sería aumentar los incentivos de los empleadores para evadir la ley, la expansión de la economía sumergida. Más importante, aumentaría el desempleo: Elevar el precio mínimo legal del trabajo por encima de la productividad de los trabajadores menos cualificados y menos será contratado.

Si un mínimo más alto significa menos puestos de trabajo, ¿por qué permanecer en la agenda de algunos liberales? Sin duda, un mínimo más alto sería elevar el nivel de vida de la mayoría de los trabajadores de bajos ingresos que podrían mantener sus empleos. Esa ganancia, se argumenta, justificaría el sacrificio de la minoría que se convirtió en desempleado. El argumento no es convincente. Los que están en mayor riesgo de un mínimo más alto sería jóvenes, trabajadores pobres, que ya enfrentan barreras formidables para conseguir y mantener puestos de trabajo.

Así que, ahí está. Un salario mínimo más alto significa menos puestos de trabajo para las personas no cualificadas. ¿Cómo esperas que adquirir habilidades sin puestos de trabajo en el que para ser entrenados? Incluso tenemos un acabar con prácticas (que se orienta hacia el mayor experto y la más alta educada de nuestros jóvenes) para exigir el pago de los puestos de trabajo, excepto bajo la más estricta de las circunstancias.

Una cosa que los defensores de un salario mínimo más alto a menudo olvidan es que el propósito de un trabajo es hacer dinero para el jefe, no proporcionar un ingreso para alguien. Si el jefe no puede hacer dinero con el trabajo de un empleado, no vale la pena la molestia de contratar a la persona.

Yo, por ejemplo, en un solopreneur , Así que no tengo los empleados. Sin embargo, tengo un montón de gente que trabaja para mí. Tomemos, por ejemplo, mi señora de la limpieza. Ella es fabulosa. Vivimos en un alto costo de la sala de estar, y yo queremos lo mejor señora de la limpieza alrededor, así que le pagamos un salario de mercado anteriormente. Sin embargo, lo que gana es mucho menos de lo que puedo ganar en el tiempo que ella está limpiando mi casa. Si ella se duplicó sus tarifas, que no sería la pena para mí que pagar ella.

I también tienen un diseñador de páginas web , Que mantiene mi sitio web funcionando sin problemas. Tengo un contador que hace mis impuestos pesadilla. (Bueno, tengo dos contadores, ya que como un ciudadano estadounidense que vive en el extranjero, soy responsable de los impuestos en dos países. Los Estados Unidos y Eritrea son los únicos países en el mundo que el impuesto basado en la ciudadanía en lugar de la ubicación donde está el dinero ganado.)

Mientras yo pago mis contadores más por hora que gano, que pueden hacer mis impuestos mucho más rápido que pude. Si yo les hice a mí mismo, que me llevaría una enorme cantidad de tiempo para entender los complicados códigos de impuestos y el suizo está en alemán (que hablo, pero no para gravar la fluidez nivel). Vale la pena el dinero para contratarlos. Además, mi falta de conocimiento probablemente daría lugar a errores y, por lo tanto, las multas.

Todas estas personas ganan más que el salario mínimo porque es a mi favor para que los contraten.

Funciona exactamente igual en todos los alimentos-negocio incluso rápido. Algunos restaurantes de comida rápida están reemplazando a los cajeros con los ordenadores. No es sólo porque es fresco y de alta tecnología. Es porque un ordenador es una inversión que no va a pedir un aumento. Claro, con un salario mínimo $ 7.25, no vale la pena para la mayoría de los restaurantes de comida rápida para instalar equipos de computación caro, pero plantear que a $ 15 la hora y verás más ordenadores y menos empleados.

¿Quién trabaja comida rápida? Bueno, en mi experiencia, que tiende a ser las personas de edad joven de secundaria y universitarios, y la gente de regresar a las mujeres de edad y mayores, la fuerza de trabajo secundaria que han sido amas de casa y quieren volver al trabajo, pero no tienen hoja de vida actual. Lo que no se ve a menudo es alguien que ha estado trabajando la caja registradora durante 20 años. La mayoría de la gente usa los empleos de comida rápida como escalones para trabajos más grandes y mejores y más altamente pagados. Un impulso a los salarios mínimos más altos se reducirá el número de esos puestos de trabajo. Lo que significa que en lugar de la alta deserción escolar que realmente, realmente, realmente necesita formación y los ingresos, los trabajos irán a esas mismas personas que están compitiendo por las pasantías. El más alto nivel de educación.

Si usted quiere ver la gente tiene éxito, lo que les permite tomar puestos de trabajo de gama baja permite ese tipo de éxito.

Ahora, usted puede estar pensando, "la defensa de un salario mínimo $ 0,00 no parece ser algo que el Tiempos de Nueva York haría, tienes razón. Es absolutamente algo que ellos hicieron. Si te darás cuenta de los tres puntos en la cita, esas son elipses que muestran una parte faltante. esa frase que falta? "decir, $ 4.35." Este artículo fue desde el año 1987. Más tarde se van a alabar a Ronald Reagan.

los Tiempos de Nueva York Actualmente quiere un salario mínimo $ 15 . ¿Por qué? ¿Las leyes de la economía cambiado desde 1987? Por supuesto no. Lo que ha cambiado es la política. El salario mínimo de $ 15 es políticamente popular, incluso si no va a ayudar a la misma gente que pretende ayudar. Nos hace sentir bien. Pero, lo bueno es un un trabajo de $ 15 horas si se han hecho cargo de los puestos de trabajo por los ordenadores o eliminado por completo?

Los salarios subirán por su cuenta. Cuantas más personas que trabajan, el salario más rápidos aumentarán ya que las empresas tienen que competir por los mejores empleados. Salarios Fuerza artificialmente y verás la eliminación de los puestos de trabajo más fáciles. Eso es lo último que necesita nuestra economía.

(Gracias a Overlawyered para encontrar el viejo artículo del NYT.)