Los gerentes que quieren ganar a sus empleados sobre con un bono de vacaciones van a tener que intensificar su juego.
Con sede en Texas Jeffery Hildebrand, el Presidente y CEO de Houston, Hilcorp Engineering Corp, dio recientemente a cada uno de cerca de 1.400 empleados de la compañía la friolera de bono de $ 100.000. Para la comparación, el promedio Bono de Wall Street el año pasado fue $ 172,860.
Aunque el gesto es trascendental, no era totalmente de la nada - de acuerdo a Fortuna , Hilcorp anunció el bono fue el resultado de la empresa el cumplimiento de un objetivo de ventas de cinco años de duración.
Esta no es la primera vez Hildebrand y Hilcorp han hecho noticia para los bonos envidiables: en 2010, Hilcorp permitió a los empleados a elegir entre un coche nuevo valor de $ 50.000, y un bono en efectivo $ 35.000 después de haber conocido a otro objetivo de ventas de cinco años. Algunos de los otros beneficios de la empresa de energía ofrece a sus empleados incluyen 88 horas de entrenamiento cada año y la matrícula universitaria reembolso a los empleados, aterrizando en Hilcorp El Tesoro de lista de la 100 mejores empresas para trabajar tres años en una fila.
Hildebrand, de 56 años, es también uno de los fundadores de los 26 años de edad Hilcorp, ahora una de las mayores petroleras privadas en los EE.UU.
El ciudadano estadounidense más rico 73a, titulares también hechas de Hildebrand para aterrizar en la Tiempos de Nueva York' lista de las familias estadounidenses ricos cuyas donaciones política ayudado a compensar casi la mitad del dinero recaudado durante la carrera presidencial 2016 (aunque esas cifras eran actuales hasta mediados de octubre). Sus donaciones incluyen $ 250,000 a un Super PAC apoyo Jeb Bush.
Pero entre los cientos de miles de dólares en donaciones políticas y el bono de casi $ 1,4 millones, Hildebrand todavía tiene mucho que dar la vuelta. Su total de patrimonio neto: $ 5.9 mil millones.
