Esta es la temporada para estar alegre, pero también muchos de nosotros somos estresado , Especialmente cuando se trata de dar regalos en el trabajo. Todos parecen estar preocupados por lo que los regalos son apropiados para dar a nuestros compañeros de trabajo, clientes y especialmente a nuestro jefe. Si su jefe le da un regalo es lo que tiene que dar una vuelta a cambio? (No.) ¿Se puede volver a regalo un regalo de la mordaza de la fiesta del año pasado? (No.) ¿Es obligatorio dar un regalo a cada compañero de trabajo? (No.) A raíz de alguna oficina clave regalar hacer y no hacer pueden tomar una gran cantidad de estrés de la temporada de vacaciones.

Hacer:

La investigación de la política de regalo de la oficina dando. Puede o no puede haber una regla oficial el donante del regalo. Conocer las directrices específicas tomará presión de usted y le dará un curso de acción claro.

Pregunta por ahí. Si es su primer año en el trabajo puede que no esté familiarizado con la forma en las fiestas se celebran en la oficina. Pregunte a sus compañeros de trabajo lo que han hecho en el pasado y lo que se han establecido planes para la próxima temporada de vacaciones. Si todo está todavía en el aire, no dude en contribuir con sus pensamientos en la próxima reunión de personal o alrededor de la cocina de la oficina o donde la gente por lo general se reúnen para hablar de lo que está pasando.

Entender que las empresas varían de un lugar a otro. Algunos clientes estarán encantados de aceptar una buena botella de vino o una caja de fruta, mientras que otros no se les permite recibir donaciones de cualquier tipo. Llame a la compañía y preguntar acerca de su don específico que da la política antes de enviar algo que su cliente no puede aceptar.

Determinar cuáles son apropiados para su intercambio de regalos de empresa tipos de regalos. Cada negocio es diferente y lo que es aceptable en una oficina puede ser inapropiado para otra. Una empresa informal tecnología puede tener un más relajado la política de entrega de regalos que una gran corporación con cientos o incluso miles de empleados. El buen gusto y buen juicio entran en juego al determinar qué comprar.

Dar algo pensativo. El regalo no tiene que ser caro, pero debe estar bien planificada. Si usted sabe que va a recibir su regalo, poner en un poco tiempo para conseguir algo que su compañero de trabajo apreciarán. Envuelva con cuidado e incluyen un arco. Si usted le da una tarjeta de regalo, asegúrese de que esté a una tienda o una cafetería que saben que van a disfrutar.

Manténgase dentro del presupuesto designado. Si hay una limitación de los gastos, no avergonzar a los demás dando un regalo mucho más grande o más pequeño. De cualquier manera, alguien se siente incómodo cuando se desenvuelva la caja de regalo.

No:

No le dé un regalo de la mordaza. Usted no sabe cómo otras personas reaccionan a lo que perciben como diversión inofensiva. Manténgase alejado de cualquier cosa política, religiosa o demasiado personal. Incluso si ellos no parecen estar ofendido, lo que es divertido para usted puede no ser tan buen humor a otra persona.

No intercambiar regalos con sólo unos pocos compañeros de trabajo. Provoca sentimientos heridos para dar regalos a algunas personas y dejar otros fuera. Sin embargo, si usted no tiene intención de dar un regalo a todos sus compañeros, que la mayoría de las personas no lo hacen, sólo asegúrese de cumplir con algún lugar para el almuerzo o después del trabajo para el intercambio de esos dones en privado.

No se niegan a unirse a la diversión. Usted no puede disfrutar de las festividades de la oficina, pero la exclusión voluntaria de la ceremonia de Santa secreto te prepara para que parezca un Scrooge. A menos que usted no puede participar por razones religiosas, participar en las festividades y ser parte del equipo.

No compre un regalo elaborado para su jefe . Una pequeña muestra de agradecimiento es considerado y todo lo necesario para su jefe. Mejor aún, ir en un regalo de la oficina y que todo el mundo firmar la tarjeta de vacaciones. Esto le ahorrará de mirar como si usted es un reno marrón husmeando.

No llevar en los alimentos como regalos a los que han tomado unas vacaciones antes de tiempo. Siempre hay alguien que pide tiempo libre durante las vacaciones. Ese empleado no va a querer el pan de naranja de arándano que al horno sentado en su escritorio durante dos semanas, la recogida de las moscas. Averigüe quién estará en la oficina y planificar su hornear en consecuencia.

No finjas que dejó su regalo en el país. Si alguien te da un regalo y usted no tiene uno para dar a cambio, simplemente decir "gracias por pensar en mí" y dejarlo solo. Salir corriendo a conseguir algo para alguien que no tiene la intención de dar un regalo a puede deshacerse de su presupuesto. Espere hasta después de las vacaciones y los llevan a cabo para el almuerzo de Año Nuevo. Recepción de un regalo no es una obligación automática de corresponder.

Tomarse el tiempo para entender las políticas de oficina en dar regalos y poniendo verdadero pensamiento en el regalo que usted compra un compañero de trabajo, cliente o jefe puede ayudar a solidificar las relaciones y elevar la moral en la oficina durante las vacaciones. El regalo de vacaciones equivocado puede hacer justo lo contrario.