Resolver el brecha de habilidades es dolorosamente simple: Dar un grupo diverso de talentos acceso más barato a la educación, dice Adam Ebnar, el co-fundador y actual de Flatiron School .
El martes, el inicio de la educación basada en la ciudad de Nueva York, que se lanzó en 2012, lanzó su segundo anual informe de empleo , Llevada a cabo por Moody, Famiglietti y Adronico. Casi todos (98 por ciento) de los estudiantes - a través de cuatro programas separados - empleo asegurado en tecnología después de graduarse, según el informe. El salario inicial promedio fue $ 74.447, que es muy superior a la promedio nacional de $ 68.670 para un desarrollador web.
Enbar atribuye la tasa de éxito de los graduados de la escuela de Flatiron, al menos en parte, a una asociación con el Tech Talent Pipeline Nueva York y la Corporación de Desarrollo de la Fuerza Laboral. En 2013, la ciudad de Nueva York acordó pagar a los estudiantes de bajos ingresos para participar en un curso de codificación especial. El objetivo era aumentar la movilidad económica al aumentar el número de empleos en el sector de la tecnología.
Cabe destacar que todos los 28 de los estudiantes de bajos ingresos de este año se graduó de la Escuela de Flatiron, con la mayor parte (96 por ciento) conseguir puestos de trabajo en tecnología después. Ahora están ganando más que el graduate-- típica sobre $ 76,000 al año, en promedio.
Estos datos sugieren que la escasez de talento nacional tiene poco que ver con la capacidad innata, y más que ver con la calidad y la accesibilidad de la educación.
"Debemos ser más abierta acerca de cómo nos acercamos a la educación en este país, en lugar de poner a todos en el mismo molde", dice Enbar . "Tenemos que crear diferentes programas para servir a las personas de manera diferente. No hay panacea en la educación."
Currículo profesional de la Escuela de Flatiron está diseñado para impartir cursos y desarrollo web móvil a un ritmo de lo que una universidad tradicional de cuatro años podría cobrar. Un curso estándar de tres meses cuesta $ 15.000, y una nueva, sólo en línea del programa - que fuentes de material de prueba de los profesionales investigados, e incluye funciones de chat interactivos - va por $ 1.000 por mes.
Los aspirantes a programadores deben saber, sin embargo, que la escuela es muy selectivo. Se acepta sólo el 6 por ciento de los solicitantes. Los estudiantes deben completar 150 horas de cursos pre-requisito, y estar preparados para presentarse a clases de lunes a viernes, de 9 AM a 18:00
Muchos graduados han ido a trabajar en empresas de tecnología estimados, como Microsoft, Google e Intel. Otros terminan uniéndose piscina arranque de Nueva York, o asumen roles técnicos en los bancos como Goldman Sachs o publicaciones importantes, como los Tiempos de Nueva York y BuzzFeed.
Enbar insiste en que muchas de esas empresas ahora están reclutando de Flatiron escuela, ya que los ejecutivos reconocen la importancia de contar con una fuerza de trabajo más diversa.
"Algunas de estas empresas de tecnología más grandes, que liberan sus informes de diversidad y realmente son pirateadas en la prensa, ellos saben que tienen que hacer más", dijo Enbar. "Algunos de los retos son externos. Si nos fijamos en la diversidad entre los graduados de informática en nuestro país, que es algo abismal. No tienen más remedio que mirar a la educación no tradicional si realmente quieren resolver este problema ".
Hasta la fecha, Flatiron School como taken on $ 14.5 millones en fondos de capital de riesgo, con poca intención de acelerar las cosas. "Somos muy afortunados de tener inversores pacientes", dice Enbar.
