At CareerHMO , Trabajamos con miles de personas que buscan mejorar sus carreras. Si se trata de encontrar un nuevo trabajo, conseguir un ascenso, o incluso cambiar de dirección de carrera, se estudia lo que funciona y luego compartir las mejores prácticas con nuestros miembros. Estamos constantemente actualizando nuestro entrenamiento, la comunidad y el contenido para reflejar los cambios que vemos en la industria. Puede sonar aburrido para usted, pero somos frikis de carrera - nos encanta!

Cómo mantener su relevancia en el 2016

Cada año, en base a una investigación en profundidad, ofrecemos miembros con nuevas herramientas y recursos para ayudarles con lo que sabemos serán las actividades de desarrollo profesional que debe hacer en el próximo año. Este año, hay ocho cosas usted querrá dominar para mantener su relevancia y valiosa como profesional:

  1. Construir su lista de cubo entrevista. Ahora más que nunca, cada trabajo es temporal. Usted tiene que hacer su investigación y mantener una lista de las empresas que estaría interesado en trabajar para la mano. Nunca se sabe cuando tendrá que poner una búsqueda de trabajo en alta velocidad. Es mejor construir una lista de las empresas que fabrican productos y servicios que usted admira y empezar a conectar con la gente que trabaja allí. 80% de todas las oportunidades que se incorporan a través de la remisión . Hoy en día, la red es su valor neto en su carrera. Es hora de hacer la calidad de su red la mejor que puede ser si necesita acceder al mismo.
  2. Tome un curso en línea. Un tema candente en el reclutamiento es la brecha de habilidades. Las empresas afirman que no pueden encontrar el talento que necesitan. Como resultado, el mundo de la formación en línea está explotando con oportunidad para las empresas que buscan mejorar las cualificaciones y preparar a los trabajadores. Reciente adquisición de de LinkedIn Lynda.com es un gran ejemplo. Ahora, usted puede tomar una clase en línea, obtener la certificación, y dos clics después, publicarlo en tu perfil para reclutadores para ver. En el futuro, se prevé que todos estaremos obligados a tomar cursos en línea sobre una base regular para mantenerse al día habilidades. Si usted nunca ha tomado un curso en línea antes, ahora es el momento.
  3. Palabra clave optimizar su perfil de LinkedIn. Con más de 400 millones de usuarios y crece día a día por dos personas por segundo, LinkedIn es la mayor red profesional del mundo. Todos los reclutadores están utilizando para encontrar de forma proactiva el talento que necesitan. Las ofertas de trabajo se han convertido en una forma menos eficaz para atraer talento. Hoy en día, los reclutadores saltan en LinkedIn, tirar algunas palabras clave que destacan las habilidades duras necesarias para el trabajo (ver la sección de aprobaciones de su perfil para ver lo que el suyo podría ser), y fuera viene una buena lista de talentos que pueden llegar a y ver si están abiertos a escuchar acerca de una nueva oportunidad. Si quieres reclutadores venir a usted, usted debe pasar tiempo la construcción de densidad de palabras clave en su perfil de LinkedIn.
  4. Sea dueño de su persona del lugar de trabajo. Hay ocho personajes clave del lugar de trabajo . Estos son los jugadores del equipo necesarios para hacer una carrera compañía. Toda empresa necesita una combinación de los ocho. Y ya que no puede ser todo de ellos, es necesario A) sabe cuáles son sus principales personajes son, y B) sabe cómo aprovechar de ellos. Cuando usted entiende su valor y la contribución al equipo, puede utilizar a su ventaja. [Para empezar, este cuestionario en línea le informará rápidamente lo que su personaje superior lugar de trabajo es.
  5. Actualice su ritual de la lectura. Todos somos culpables de entrar en una rutina de lectura. Suscribimos las mismas fuentes en línea y leer ellos cada día. Pronto, estamos rozando los títulos y apenas tomar tiempo para leer un artículo completo. Si éste es tu caso, es cosas de agitación de tiempo y encontrar nuevas fuentes de lectura. Busque nuevas perspectivas que pondrá a prueba su pensamiento y mantendrá comprometido. Diversidad de pensamiento es la clave para la creatividad.
  6. Aproveche un fracaso. Todos cometemos errores. Es hora de elegir uno y hacer la mayor parte de ella. Utilice la Experiencia + Aprenda = Crecer Modelo para planear una manera de aprovechar lo que aprendió de la falla. Ser capaz de compartir cómo un fracaso nos hizo un mejor profesional es una de las mejores historias de carrera que podemos contar. Cada uno ama una buena historia de regreso!
  7. Escriba algo útil. Marca personal está aquí para quedarse. Debe crear herramientas que muestran su experiencia. Destino artículos originales en LinkedIn u otra plataforma puede ayudarle a establecer su credibilidad y le dará algo para compartir con su red. La escritura no es egoísta, se trata de servir a su red para que entiendan lo que eres y sabrán cuándo aprovechar tu ayuda. Eso es lo que la marca personal es de - para mantenerte en la mente de sus compañeros. ¿Por qué? Revise el número 1 en la lista para recordar acerca de la importancia de la red como un motor de referencia.
  8. Iniciar un nuevo pasatiempo. Si pudiera elegir un lema para los profesionales de la nueva economía concierto, que lo lograría, "siempre de aprender." Una gran manera de mantenernos comprometidos con el aprendizaje es comenzar un nuevo pasatiempo. No sólo aliviar el estrés y dar nuestra mente un descanso de nuestras rutinas diarias, pero ayuda a estimular la creatividad y nos inspira a aprender más. Más importante aún, nunca se sabe cuando esa manía carrera podría convertirse en su próximo papel a tiempo completo.

Mejora Carrera Hierve siempre a una cosa

Ya sea que su carrera es un lío caliente O tienes éxito, pero quiere más, tendrás que hacer una cosa para conseguir lo que desea: tomar medidas.

Mi nueva cita favorita viene de Larry Bossidy :

No pensamos a nosotros mismos en una nueva forma de actuar, actuamos nosotros mismos en una nueva forma de pensar.

Completando incluso una de las actividades mencionadas anteriormente le ayudará a sentirse más poder en su carrera. Y, como vemos en el interior CareerHMO , Una vez que se va, se hace más fácil para seguir adelante. Todo lo que queda preguntarse a sí mismo, es decir, "¿Qué estoy esperando?"