De vez en cuando, todos nosotros ir en busca de un nuevo trabajo. De hecho, si usted es un milenario, los investigadores dicen que tendrá entre 15 y 20 puestos de trabajo diferentes a lo largo de su vida. Independientemente de la generación que eres una parte de, según el Índice de Aprobado, hay ciertas señales de alerta que deben hacer pensar dos veces antes de aceptar una nueva posición. Aquí están 10:

1. Todo el mundo es nuevo, pero el negocio no es

Alta rotación de personal es siempre una bandera roja - ¿por qué la empresa tiene un tiempo tan difícil mantener buenas personas?

2. Entrevistador se queja de su personal actual la primera vez que te conocen

Si su jefe-to-be badmouths sus empleados a alguien que ni siquiera se ha unido a la empresa, sin embargo, ¿qué crees que van a decir de ti?

3. palabrejas azar y frases enigmáticas nunca fueron buenas

Esto sugiere una empresa que no tiene una idea clara de cómo van a utilizar con eficacia en su nueva posición.

4. Sobreventa un trabajo para que te entusiasma

Esto generalmente significa que el trabajo es demasiado bueno para ser verdad - sobre todo cuando la descripción del trabajo es vaga y no se han preguntado si usted tiene la experiencia pertinente.

5. El trabajo se anuncia una y otra

Si usted ve un trabajo que sigue reapareciendo en los anuncios - como un zombi que no acaba de morir - usted puede estar seguro que eso significa algo. Algo malo.

6. No hay mención de un camino para la progresión de la carrera

Si no hay un camino para que se mueva en la organización, que sólo podría quedar atrapado en un callejón sin salida trabajo. Por supuesto que puede hacerlo mejor que eso.

7. Trabajadores siendo brutalmente honesto

Pregunte cuál es el mejor y lo peor de trabajar allí es. Si lo mejor que suena mal, y lo peor es aún peor, a continuación, ejecute mientras puedas.

8. Su potencial empleador quiere dinero de usted

Lo creas o no, algunos empleadores quieren los solicitantes de empleo para pagar los cheques y la formación de fondo. Sólo decir que no, y buscar en otra parte.

9. Los empleados no parece que les gusta su jefe

Si los empleados actúan como si no quieren estar allí cuando en presencia de su jefe, entonces eso es una señal de que él o ella es dominante o una vergüenza como líder. Probablemente no es un jefe que usted querrá trabajar.

10. lenguaje corporal Derrotado

Mira a la gente que se pasa en el pasillo y mirar sus expresiones y lenguaje corporal. ¿Se parecen que no quieren estar allí? Si es así, que podría ser usted si acepta la oferta de trabajo.