La resolución de problemas es una habilidad que requiere creatividad. Desafortunadamente, la mayoría de las personas consideran idea-desafió. Si crees que no eres tan creativo, piensa otra vez, dice Mona Patel, fundador y director ejecutivo de la agencia de diseño en Nueva York Motivar Diseño .

"El problema que a menudo hobbles resolución de problemas es el 'no puedo' mentalidad, que todos sufrimos en mayor o menor medida", dice ella. "Es el obstáculo que separa reconocimiento del problema y de la imaginación. Pero si podemos conseguir más allá de 'no puedo', hacemos posible que maravilla, la curiosidad, la creatividad y, a veces, su innovación.

Patel dice imaginación es el puente que conecta los problemas cotidianos con soluciones a esos problemas - es el primer paso para encontrar respuestas que funcionan.

"Los problemas son increíbles debido a las soluciones innovadoras y creativas que a menudo siguen", dice Patel. "Hay tantos problemas, jugosas grandes por ahí que quedan lienzos en blanco a la espera de las respuestas para mejorar la calidad de vida para todos nosotros."

La clave para resolver los problemas es superar el "yo no puedo" mentalidad. Patel ofrece tres pasos que puede tomar ahora mismo para permitir que la creatividad y la innovación:

1. Deshazte de duda. Cuando te enfrentas a un problema difícil sin respuesta obvia, se puede sentir natural pensar, "yo no puedo." En su lugar, sugiere Patel desafiando sus dudas.

"Si usted está atascado en 'no puedo', entonces atacarlo con '¿Por qué? ¿Por qué me siento atascado?'", Dice. "Es un gran dispositivo para ser interrogado y puede ayudarle a entender la causa raíz de un problema."

"¿Por qué?" arroja luz sobre una creencia generalmente irracional de "no puedo" y comienza a liberar a su forma de pensar, dice Patel. El factor causante de la duda se pone en perspectiva, lo que le permite seguir adelante.

2. Cambie la forma de ver el problema. El cambio es engañosamente simple y es similar a la forma en que podemos salir del atasco, dice Patel.

"Los problemas son generalmente percibidos como mucho más grande de lo que realmente son, causando intimidación y la evasión", dice ella. "Sé sensible a esta intimidación; en lugar de permitir la ansiedad se arraigue, permítete ver los problemas como una invitación, o un desafío, para seguir haciendo preguntas."

3. sesiones de lluvia de ideas. Hold La construcción de la creatividad es como construir un músculo. Patel recomienda que los equipos se meten en el hábito de períodos ordinarios de sesiones de lluvia de ideas que comienzan con un calentamiento silenciosa ronda ideación de tres minutos, seguido por una ronda de intercambio, repitiendo el proceso tres veces.

"En la ideación silencio, anotar tantos" ¿Qué pasa si? "O preguntas abiertas como sea posible", dice ella. "Los participantes aportar ideas al mismo tiempo y se anota, por lo que más y más voces de las personas no tienen una ventaja."

Una pauta general es necesario en este proceso de intercambio es la positividad, mostrando el apoyo a las buenas ideas y mantener el ambiente abierto y amistoso con un lenguaje positivo.

Por último, la lluvia de ideas colectiva a veces puede producir demasiadas ideas, y es importante para destilar las mejores ideas que están ahí fuera. Deducir y conecte los mejores, dice Patel. â € ¨

Patel dice que su proceso de tres pasos contrarresta "No puedo." "Esta es una lección que no sólo produce soluciones creativas para un problema, sino un principio general con el que hacer frente a todos los problemas", dice ella.