Hemos explorado las cosas que los jefes más respetados hacen , y el hábitos inevitables que los empleados descontentos caen en . Es justo, pues, que hablamos de los hábitos de los empleados más respetados del mundo.
Comience por pensar en los compañeros que ha disfrutado trabajar con más - la más exitoso y personas agradables . Estoy seguro de que puedo describir a estas personas, ya que los empleados más respetados a menudo tienen mucho en común.
Aquí están 20 de las principales cosas que hacen casi todos los días. Y como contenido adicional, no se olvide de descargar El Gran Libro Libre de Éxito , Una, de 133 páginas de libros electrónicos gratis.
1. Ellos compran en la visión.
Verdaderamente grandes empleados tienen una gran cantidad de opciones. Probablemente podrían trabajar en cualquier lugar. Así que cuando eligen un empleador, se aseguran de que la organización representa algo que pueden estar detrás. De lo contrario, ir a otro lugar.
2. Se ven a cabo por sus compañeros.
Un lugar de trabajo no es una familia, pero se trata de un grupo de personas que deberían estar comprometidos con el éxito de los demás. Grandes empleados saben esto. lobos solitarios por lo general no es necesario aplicar.
3. Se toman la iniciativa.
Como jefe, y como un colega, no hay nada más molesto que un empleado que se sienta en sus manos, en lugar de hacer frente a los trabajos que hay que hacer - con independencia de que el trabajo es técnicamente dentro de la descripción del trabajo de esa persona.
4. Siguen a través.
La fiabilidad es un requisito. No hay mucho más que decir en este caso.
5. Ellos ofrecen buenas sugerencias.
Se dan cuenta de que la compra en la visión no significa que la estrategia o las tareas del día a día no se puede hacer un poco mejor. Grandes empleados siempre están buscando maneras de mejorar.
6. Ellos aceptan que no siempre se puede ganar.
Si realmente quieren ser su propio jefe, gran empleados entienden que tienen que salir y comenzar su propia empresa. Mientras que están trabajando para otra persona, que no tienen que estar de acuerdo con todos los detalles para dar todo por el equipo.
7. Apoyan los líderes.
Defienden los grandes líderes y soportan los no tan grandes. Si no pueden hacer eso - y tener en cuenta, puede haber razones muy válidas - sin embargo, que probablemente debería estar tratando de encontrar otro lugar para trabajar.
8. Ellos asumen la responsabilidad de sus carreras.
empleados modernas probablemente no van a pasar toda una carrera trabajando para una organización, no importa lo grande que es. Por lo tanto, los empleados de grandes nutren sus redes y dedican tiempo para pensar en su siguiente movimiento.
9. Se ocupan de sí mismos y sus familias.
Relacionada con el número 8, a grandes empleados reconocen que si no se hacen cargo de las otras partes de su vida - su salud, su felicidad, sus familias - -son poco probable que sea un verdadero éxito en su trabajo, de todos modos.
10. Ellos actúan éticamente.
Uno desearía que esto ser evidente, pero por supuesto que no. Grandes empleados se esfuerzan por conseguir cosas por hacer, pero también tienen un sesgo hacia la moralidad y trato justo.
11. Ellos tienen un sentido del humor.
Usted sabe lo que es gracioso? La mayoría de las cosas, si se ve en la luz adecuada. Casi todos los trabajos son a veces estresante, y grandes empleados son aquellos que son capaces de reír - y ayudar a cada uno risa, también.
12. Buscan oportunidades para ayudar a la gente.
El núcleo de una empresa debe ser la resolución de problemas. Por lo tanto si se trata de una oportunidad de ayudar a un colega completar una tarea, o para ayudar a un cliente potencial encontrar una respuesta, grandes empleados siempre quieren ser parte de la solución.
13. Ellos evangelizan.
el trabajo de todos consiste en las ventas, en algún grado. Grandes empleados lo saben, y están dispuestos a difundir la noticia sobre los grandes productos de su empresa, servicios y cultura.
14. Ellos dicen gracias.
Gratitud mejora las relaciones y simplemente hace que la gente más feliz y más productivo. Así que gran empleados expresan su reconocimiento.
15. Ellos contar hasta 10.
Todos tenemos momentos de frustración. En lugar de reaccionar de forma inmediata, a grandes empleados cuentan con 10 - a veces en sentido figurado, a veces incluso literalmente.
16. Dejaron.
Bueno, a veces. Lo que no hacen es decidir que un trabajo no es para ellos - pero quedarse para siempre de todos modos.
17. Reclutan.
Encontrar y retener buenos empleados es un desafío permanente en cualquier organización. Grandes empleados - como parte de su evangelización para la organización - son siempre a la búsqueda de otros grandes empleados para traer.
Es cierto que hay otros hábitos que podrían estar en esta lista. Sepamos el más importante de los comentarios - y no se olvide de revisar la prima libre content-- El Gran Libro Libre de Éxito , Una de 130 páginas de libros electrónicos gratis.
