El liderazgo es un compromiso para hacer una diferencia en las vidas de quienes le rodean.

Creo que la mayoría que han elegido el camino de la dirección estaría de acuerdo en que viene con desafíos y complicaciones, sino también con las recompensas considerables que usted no encontrará en ningún otro lugar.

Para ayudar a los líderes en cualquier estancia de campo en el camino a través de todos los altibajos, he creado una hoja de ruta.

Como un entrenador de liderazgo y consultor de negocios, me parece que la gente recuerda elementos importantes cuando se construyen alrededor de una sigla.

Si quieres cultivar un gran liderazgo y luego aprender lo que realmente significa el liderazgo.

L = Leading
Liderar es para guiar, para dirigir, al piloto, para mostrar (no decir) el camino. Como líder, usted está conectando a la gente con una idea convincente, una visión, que pueden agarrarse a y hacer que suceda - algo que les da un propósito profundo y les proporciona significado.

E = Empatía
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra. Si viven con empatía, que tiene un corazón abierto, mente abierta, y los oídos abiertos. Usted escucha a entender; escuchar para aprender; usted escucha porque te importa. Cuando las personas se sienten escuchados y comprendidos, que están inspirados a la lealtad de gran alcance y el rendimiento.

A = Autenticidad
Dando fe - que llevan a cabo una toma de conciencia de lo que eres, y dejar que los demás sepan lo que representan - debe estar en el centro de todo lo que haces. Se trata de no necesitar la aprobación externa, pero dejando de lado lo que piensan que se supone que estés y en lugar de abrazar su más profundo, verdadero ser.

D = Determinación
Hacer que las cosas sucedan. Superando obstáculos. Ser persistente y tenaz. Cuando el fracaso no es una opción, conecte la unidad y el valor y la voluntad de seguir adelante, inspirando a la imaginación del grupo para descubrir, o crear, nuevas formas de avanzar.

E = Empoderamiento
Como líder no está solo en ella para lograr algo, sino para traer a otros con usted en hacer que suceda. Se les da el poder y el aliento, y el fortalecimiento de ellos que fomentan la colaboración, el trabajo en equipo, la energía y el nivel de compromiso que viene con la propiedad de la concentración.

R = Responsabilidad
La responsabilidad es un elemento crucial de liderazgo. Por su propia integridad y la de los que usted está conduciendo, no se centran en el poder, sino en el cumplimiento de sus responsabilidades. Se le acusa de llevar la disciplina y el enfoque de la organización. Como líder de configurar el tono.

S = Desinterés
En pocas palabras, servir a los demás antes de sí mismo. El liderazgo exitoso es, y siempre ha sido, una acción desinteresada construida sobre los principios de servicio. Significa tomar usted mismo fuera de la imagen y teniendo en cuenta las necesidades de los demás, centrándose en los mejores intereses del grupo, la creación de consenso.

H = Honestidad
La verdad puede ser una cosa difícil de afrontar, pero la confianza que nace de la honestidad valiente es la piedra angular de la dirección. No hay liderazgo sin confianza, y no hay confianza sin la honestidad.

I = Innovación
La búsqueda de nuevas oportunidades, diferentes maneras de hacer las cosas, el fomento de un ambiente donde las personas se arriesgan y el fracaso no debe ser motivo de vergüenza o castigo, sino una parte integral del proceso. Una cultura de la innovación no debe basarse en unos valores atípicos creativas, sino existir como un espíritu que valora la imaginación y el pensamiento fresco en cada miembro del equipo todos los días.

P = positividad
Cuando usted es el líder, su energía marca la pauta. Si espera a que sucedan cosas buenas y se quejan de la injusticia de la vida cuando no lo hacen, se puede esperar un equipo cuyos miembros son pasivas, titulado, e infeliz. Pero si mantiene su ojo en la meta y ver cada situación como una oportunidad de crecer y aprender y avanzar, disfrutará de la compañía de un grupo de colegas que son enérgicos y comprometidos.

Recuerde: Si desea comprometerse con un gran liderazgo, simplemente explicarla.