eras ese chico en la escuela secundaria que no encajaba en ninguno de los grupos? Practicado deportes, pero no era un atleta. Nos dieron buenas calificaciones, pero no era un cerebrito. Tal vez partied un poco, pero no era un stoner o un borracho.

Bueno, tengo una gran noticia para usted - usted es diferente e inclasificable (al menos para los estándares de la escuela secundaria). Como todos sabemos a estas alturas, cuando seas mayor, esos límites se desmoronan. Sin embargo, las nuevas generalizaciones surgir que tienen el mismo efecto. Ser etiquetado no es un resultado fundamental de ser uno de los fundadores de inicio.

Los empresarios, por definición, o no pueden definir fácilmente. (Sí, escribí a propósito.)

Investigar un poco y hay mucho escrito sobre el ADN de un empresario . Hay algunos de los rasgos comunes:

  • Apasionado
  • Curioso
  • Tomador de riesgos
  • Confidente
  • Líder
  • Sales-y
  • Saludable
  • Honesto
  • Consciente de sí mismo.

Puedo ver algunas de ellas en casi todos los fundadores de éxito, pero no todos ellos. Sé que algunas grandes líderes que no son ventas-y. Muchos de ellos nunca considerarían a sí mismos asumen riesgos. Algunos definitivamente no son conscientes de sí mismos.

Todos ellos tienen sentido en la superficie pero que subyace en todas ellas es un rasgo que creo que trasciende el género, la edad y la condición política o económica - ser diferente.

Cada gran empresario, en algún momento de su madurez, abrazó la idea de que eran diferentes y no encajan en las sociedades definiciones excesivamente simplistas.

Si montar en unidades de su personalidad, no estoy seguro de la capacidad empresarial es para usted. Si acumula el respeto por ser miembro de un club, no estoy seguro de la capacidad empresarial es para usted. Si se juega a lo seguro con el fin de impulsar el consenso es la forma en que su cerebro funciona, no estoy seguro de la capacidad empresarial es para usted.

Los grandes empresarios están solos con una idea que va en contra de lo que todos están pensando. Para tener éxito tienen que convencer a los demás para ir en contra de sus instintos naturales. El verdadero liderazgo empresarial se basa en una base de pensamiento alternativo.

Ser grande por ser diferente.