Desde la infancia, sus padres plantearon su derecha. Ellos le dijeron a obtener la mejor educación que podía. Ellos le dijeron que estudiar mucho. Sino que también le dijeron que trabajar duro para alcanzar sus objetivos.

Al trabajar duro, que le dijo que usted podría tener todo lo que pueda desear en su vida. Dinero . Riqueza . Fama . Or at the very least, a strong and carrera estable .

With how tough the economy has been over the last decade, we have seen que no es el caso . You could work hard and still be let go from a Fortune 1000 company. You could work hard and still have your business fail on you . Se podría trabajar duro y seguir siendo unsuccessful .

Algunas de las criadas y amas de casa en el mundo son las personas que más trabaja en la sociedad. Pero, ¿han logrado un éxito realmente en su propia vida?

tormenta de Roma , Director general de audiencia de desbloqueo se siente de la misma manera. De hecho, se cree que trabajar duro para lograr sus objetivos es una concepto imposible para cualquier tipo de empresario, especialmente si está ejecutando un negocio.

Roma dice que usted debe creer todo lo contrario - Para conseguir ese concepto completamente fuera de su mente.

¿Por qué?

Si su puesta en marcha, proyecto o empresa es verdaderamente eficiente hiper - debería estar generando más atención, el compromiso y los ingresos mientras que las obras menos para lograrlo.

Pero ¿qué significa eso?

Trabajar menos significa que tienen menos pasos y haciendo menos comportamientos para lograr los mismos objetivos. También significa "pensar menos" y, desde luego preocuparse menos.

It means that any expenditure of resource, be it conceptual, intellectual, creative, administrative, or pavement pounding is constantly reducing and becoming easier to perform.

Rome recognizes that most people like to talk about how much they work. He sees that people talk about how they work 18 hour work days at their startup.

Emma Seppala , professor at Stanford and author of La pista de la felicidad says, "We may not like to feel stressed, but we wear it like a badge of honor."

Roma, al igual que Emma, ​​cree que tiene que parar.

El hecho de que se está trabajando 18 horas al día es una clara señal de que usted necesita para mejorar su proceso. De lo contrario, estás fallando.

¿La meta?

Holistic organizational efficiency.

Pero, ¿cómo lograr eso?

Rome believes you do that through designing a culture, system or process where less hours are required, yet more revenue is coming in.

Suena imposible?

Muchas veces, puede sonar como es. Pero cuando se use éste como línea de base para el éxito, va a encontrar maneras de mejorar, si incluso un poco.

Es una idea imposible no trabajar y se les paga. Sin embargo, al mismo tiempo, cuanto más se trabaja para lograr ese objetivo, las mayores posibilidades de éxito son.

Claro, no se puede lograr una eficiencia del 100%, pero incluso una mejora del 30% hace bajar su carga de trabajo por al menos 6 horas al día.

Su trabajo debe ser estimulante, no debilitante.

Pruebe la aplicación de esta estrategia en la actualidad.

You can start by doing what Rome did when he started. Incentivize your people by rewarding them with less stressful workloads when they come up with solutions to your work processes.

¿Usted ha hecho una mejora en sus procesos de negocio? Me encantaría aprender más! Comenta abajo.