Cuando estamos No seguros de nosotros mismos , Que a menudo recurren a la familia, amigos y mentores para el consejo. Les preguntamos qué debemos hacer con nuestros trabajos, relaciones, oportunidades y dilemas. A menudo buscamos la aprobación de la mayoría, y usamos las opiniones de los demás para hacer evaluaciones de los mismos.
Aunque nos encanta la gente en nuestras vidas de quienes buscamos consejos, que son no siempre objetivo . De hecho, es bastante difícil para cualquier persona que sea objetiva y verdaderamente ofrecen un gran guía. Es por eso que gran mentores y entrenadores son tales cambiadores de juego: Ayudan a silenciar el ruido de la sociedad y desenterrar su propia verdad.
Creo que es más fácil encontrar su verdad de lo esperado. La respuesta siempre está en nosotros - sólo se necesita un poco de tiempo para excavar. Hacer preguntas es una gran manera de ser más objetivo acerca de su situación y de descubrir cosas nuevas sobre sí mismo y la ruta que desea estar.
Estos 100 preguntas le ayudarán a entender donde está en su carrera frente a la que desea ser, y ayudará a identificar pasos de acción hacia la fabricación de una visión de gran alcance en una realidad. Responder con honestidad. Hágase a un lado y luego volver y leer sus respuestas con una pizarra fresca. Usted sabrá lo que tiene que hacer.
- ¿Qué le gusta aprender?
- ¿Qué haces en tu tiempo libre para la diversión?
- Qué haces ciertas actividades ya que creo que es lo que tiene que hacer?
- ¿Va a crear una carrera para sus padres, para la sociedad, de su propia excitación, o por dinero?
- ¿Usted cree que ganar dinero te hará feliz?
- ¿Cuál es su definición de trabajo?
- ¿Usted cree que se puede amar lo que haces y ganar dinero con ello?
- ¿Cuál es tu sueño?
- ¿Es realista que sueño?
- ¿Usted cree en ti?
- Lo desafío que excita la mayor cantidad en su vida ahora mismo?
- ¿Qué impacto cree usted quiere tener en la vida de otras personas o en el mundo?
- ¿Se siente seguro de que usted es excepcional en algo?
- Los cuales se puede contar con el apoyo?
- ¿Cree que con el trabajo duro y la concentración que puede hacer lo que fija su mente?
- ¿Cree que su inteligencia se establece?
- Si usted piensa que es, cómo afecta esto a su elección de carrera?
- Si cree que no lo es, ¿cómo afecta sus opciones de carrera?
- Los cuales se puede conseguir consejo de la carrera de?
- Estas personas pueden ser objetivo acerca de usted? (Es decir, ¿son amigos o familiares?)
- Cuando estaba en la universidad, ¿qué imagina para sí mismo y su carrera?
- ¿Qué desea: más alegría o más poder?
- ¿Quieres ser como sus padres?
- ¿Por qué o por qué no?
- ¿Qué se hace que se basa su confianza?
- ¿Se puede hacer eso más a menudo?
- Si no, ¿por qué no puede?
- ¿Hace ejercicio, comer sano y cuidar de sí mismo?
- Si no es así, ¿por qué no?
- ¿Te gusta tu trabajo?
- ¿Se siente como que está valorado?
- ¿Usted confía en sus superiores y sus colegas?
- ¿Se despierta emocionado de estar trabajando en este trabajo?
- Si no, ¿por qué no?
- Lo que excita sobre el trabajo que está haciendo?
- ¿Con qué frecuencia estás aburrido?
- ¿Eres proactivo acerca de compartir sus ideas con su equipo y los administradores?
- ¿Cómo describiría la cultura de trabajo?
- Hace que el trabajo de cultivo para usted?
- ¿Te ríes de trabajo con frecuencia?
- ¿Está inspirado por los líderes de la organización?
- ¿Los líderes hablan con usted?
- Se tiene claro cuál es el siguiente nivel es para usted en esta organización?
- ¿Esto te excita?
- ¿Qué tan importante es amar su trabajo para usted?
- ¿Qué tan importante es que las personas que trabajan con amor lo que hacen?
- ¿Tiene una visión de carrera?
- Qué opinas de que la visión a menudo?
- ¿Qué tan importante es la seguridad para usted?
- ¿Está dispuesto a tomar un riesgo con su carrera y su zona de confort?
- ¿Cuándo fue la última vez que hiciste algo que te asustó?
- Fue que estimulante?
- ¿Se siente satisfecho por su trabajo?
- ¿Se preocupa por cumplirse?
- ¿Cuál es la ventaja de ser conducido propósito, si usted no está actualmente?
- ¿A quién admiras más?
- Son apasionados y propósito impulsados por su trabajo?
- ¿Usted piensa que se merece tener un trabajo que te gusta y se les paga bien?
- ¿Está seguro de la mayor parte del tiempo?
- ¿Cuál es su número uno barrera de confianza?
- ¿Qué se puede hacer para trabajar en esa barrera?
- ¿Cual es tu mas grande miedo?
- Lo nuevo comportamiento le ayudará a alcanzar sus objetivos?
- ¿Crees que eres el mejor en lo que haces?
- ¿Por qué o por qué no?
- ¿Te importa lo que piensen los demás de su éxito?
- Al tomar decisiones acerca de su carrera, es lo que a menudo se considera lo que otras personas pensarán en su decisión?
- ¿Está de dinero o impulsado por el poder?
- ¿Por qué o por qué no?
- ¿Qué consejo le das a ti mismo hoy acerca de dónde se encuentra en su carrera en base a donde quieres ir?
- Si usted es un empresario, que siempre has creído que estaba destinado a ser un empresario?
- ¿Cuál es su parte favorita de dirigir su propio negocio?
- ¿Menos favorito?
- ¿Está usted en su trabajo ideal?
- Si no es así, ¿sabes lo que es su trabajo ideal?
- ¿Se siente seguro de la mayor parte del tiempo o se lucha mucho?
- ¿Le gusta trabajar solo?
- ¿Cómo se hace su mejor pensamiento?
- ¿Dónde se hace su mejor pensamiento?
- ¿Se siente satisfecho por el trabajo que están haciendo?
- Si no, ¿por qué no lo hace?
- ¿Le da tiempo para pensar?
- ¿Se siente como si estuviera eficiente con su tiempo?
- Si no es así, ¿cuál es su principal distracción?
- ¿Cómo se puede eliminar esa distracción?
- ¿Tiene una visión clara para usted y su negocio?
- Es el trabajo que están haciendo un reflejo de su mayor fortaleza?
- Si no es así, se puede contratar a alguien para ayudarle en hacer un trabajo que no está de acuerdo con sus puntos fuertes?
- ¿Qué opinas sus barreras de rendimiento son? ¿Qué comportamientos que se detiene?
- ¿Tiene un plan para eliminar las barreras de rendimiento?
- Si no, ¿por qué no?
- En caso afirmativo, ¿qué es? Que se puede empezar hoy?
- Estás empujando su zona de confort, al menos una vez a la semana?
- ¿Qué se puede hacer para asegurar que está recibiendo fuera de su zona de confort con más regularidad?
- ¿Se siente exitoso?
- ¿Qué significa el éxito para ti?
- Lo que usted está conduciendo?
- Cómo se utiliza la fuerza impulsora en su empresa?
- Si no lo hace, ¿cómo se puede traer más de eso a su trabajo diario-vida?
- ¿Qué ha aprendido sobre sí mismo y su estado respondiendo a las preguntas anteriores?
