"Sigue tu pasión" es un consejo bastante estándar para los empresarios. Dick Costolo se adhiere a ella en su vida posterior a Twitter.
Siete meses después de que dejó el cargo de director general del servicio messenging sociales, Costolo el lunes revelado que está lanzando una nueva compañía: "una plataforma de software que reinventa el camino a la aptitud personal." Su socio en la nueva empresa es Bryan Oki, ex director de un gimnasio Bay Area CrossFit y más recientemente co-fundador de una consultora de salud y bienestar llamada Despedido .
"Esta plataforma va a ir más allá de la medición de motivar e impulsar la mejora y hacer el camino a la diversión transformación personal y social", dijo Costolo en una nota que envió a Twitter. "Para los profesionales de bienestar, de preparadores físicos a los fisioterapeutas y nutricionistas y más, nuestra plataforma será la forma más fácil y flexible para extender la experiencia y orientación en órdenes de magnitud."
Incluso para los estándares de la zona de la bahía, donde cada otro ejecutivo que conoces es un ciclista competitivo o escalador dedicado, Costolo califica como un fanático de la aptitud. A los 52 años, él ha construido menos como un ejecutivo de tecnología que como un jardinero izquierdo slugging. Cuando lo entrevisté el año pasado para la portada de nuestra edición de marzo 2015 , Él me dijo que su rutina de ejercicios castigar - sesiones de CrossFit y SoulCycle en días laborables y en bicicleta en las colinas del condado de Marin en los fines de semana alternados - era parte integral de su capacidad para dirigir una organización grande, que cambia rápidamente.
"Todo el mundo en la empresa de trabajo a un gran número de horas en cualquier semana, y hacer las cosas como esto le da la energía para moler a través de todo eso y no ser completamente desgastado y poco saludable", dijo.
Costolo utiliza para correr distancias, pero se encontró con que no proporciona suficiente de un descanso mental de su trabajo, por lo que cambió a actividades de mayor intensidad. "El aspecto positivo de los entrenamientos que hago es mi mente es 100 por ciento únicamente despejado durante ese entrenamiento, porque no puedo pensar en nada. No hay pensamientos y distracciones que vienen a mi mente cuando estoy haciendo un poco de locura al azar. ..workout en Cross Fit, o ir en bicicleta al monte Tam en Eldridge Grade, y tratar de llegar lo más rápido posible en la abuela de engranajes. Usted es la mente está totalmente claro. Usted es como, 'Tengo que ir sin caer por el borde de esta moto. '"
Costolo también es un gran defensor de traer empleados juntos en clases de acondicionamiento físico para promover la unión, sobre todo entre aquellos que no tienen la oportunidad de interactuar en el trabajo. "Una cosa es escucharlo de la cabeza del departamento y otra cosa es ver a estas personas durante una hora dentro del ambiente de trabajo, pero no hacer el trabajo real y saber, 'Ah, sí, ya sé que esa persona en la ingeniería. Ellos eran fantásticos , eran muy serviciales en esa cosa de levantamiento de pesas que estábamos haciendo ", o lo que fuera. Se humaniza estos otros departamentos y ayuda a las personas se dan cuenta, 'Sí, hay un montón de gente que trabaja muy duro en estas otras organizaciones que Don' Ni siquiera sabe nada de. '"
