¿Cuál es la más importante cualidad de liderazgo? apareció originalmente en Quora - la red de intercambio de conocimientos en cuestiones apremiantes son contestadas por personas con conocimientos únicos .

Responder by Aaron Webber , Presidente y CEO de Inversiones Webber, socio de la Idea Stand / BGO, en Quora :

El atributo de liderazgo más importante es la constancia, o consistencia, dependiendo de la forma de la palabra que desea utilizar.

Hay una frase bíblica que dice: "Si la trompeta diere sonido incierto, ¿quién se preparará para la batalla?" Eso es exacta. Ser consistente en términos de lo que eres y el tema de la dirección de base principal de que usted proporciona es absolutamente fundamental para el liderazgo , o de lo contrario la gente se desprenda.

Ellos necesitan saber que The Boss, cuando aparece, es probable que decir este tipo de cosas, es probable que sea en un cierto tipo de estado de ánimo. No importa realmente lo que dice o qué humor estás en - lo que importa es que usted es consistente.

Nadie quiere tener un líder o un jefe en el mundo de los negocios que realmente no saben qué versión de él o ella lo van a conseguir. Eso crea incertidumbre. Eso crea desconexión. Eso crea desconfianza.

Tuve un jefe vez dónde estaba excepcional cuando estaba encendido, pero dedica miedo y odio cuando él no estaba. Estabas muerto de miedo de acercarse a él, porque nunca se sabía qué versión se va a conseguir. Algo que usted pensó, "Este es un pedazo de la torta, que voy a ir dirigido por él y sólo tendremos que seguir adelante", que definitivamente me sonar su tapa. Otras cosas que te gustaría suda durante varios días o semanas antes de que usted presentó a él le diría: "Sí, no es gran cosa." Y por lo que podría en realidad nunca adivinar dónde estabas. La cantidad de la pérdida de productividad y la energía que se produce de alguien que maneja y conduce de esa manera es absolutamente diabólico.

Una analogía sería esto: pensar en el Big Ben, el reloj. Bueno, técnicamente Big Ben es la campana, el reloj es en realidad San Stevens. Pero la idea de un gran reloj con un engranaje o cog que lo impulsa. Usted viento que cog, y la Gran Cog se mueve constantemente en términos de dirección y velocidad. Absolutamente, consistente, constante y religiosamente, casi, en términos de cómo se mueve.

Eso permite que todos los otros engranajes que son necesarios para el funcionamiento de ese estilo de reloj para comprometerse con ella; sus dientes engranan con los dientes de la Gran Rueda dentada, los dientes en los dientes en los dientes o diente de engranaje de diente. Usted puede manejar múltiples capas de engranajes de que un maestro Cog. Así es como están diseñados, así es como se obtiene un reloj funcione.

Sin embargo, si ese gran engranaje centro - lo llaman el líder, lo llaman el jefe - es incompatible en cuanto a su velocidad y dirección, todo lo que va a hacer es una de dos cosas:

1) Se hará que los dientes que, por definición, tienen que alimentarse y de ella, para desenganchar.

Esencialmente diciendo: "Voy a esperar hasta que Mr. Big Cog mismo ha solucionado y después voy a volver a participar."

O...

2) La gente va a tratar de comprometerse con Mr. Big Cog y todo lo que va a pasar es que los dientes se rompen, ya que este conflicto de velocidad y dirección hace que los dientes de los engranajes más pequeños 'a romperse justo al lado de la Gran Rueda dentada.

Así que incluso cuando Menor Cog decide participar porque ahora se decide que ha elegido su dirección y su velocidad- "Veo lo que está pasando, puedo participar ahora" -no hay capacidad de participar debido a que los dientes se han roto, por lo que no la productividad se produce.

Imagen que en su mente.

La absoluta más importante la calidad del liderazgo es la consistencia. En cualquier nivel que usted elija para estar en, la gente tiene que ser capaz de contar con lo que eres y los principios que son impulsados ​​por. Eso no quiere decir que no hay variaciones sobre un tema basado en el tiempo, o estado de ánimo, o cualquier otra cosa, pero tratar de minimizar siempre que sea posible. De hecho, uno de los grandes elogios que puede obtener de sus empleados o de los que te están siguiendo es "Pensé que ibas a decir eso", o "Yo sabía que ibas a decir eso", o "Yo sabía que es lo que 'D quiere que hagamos. " Eso significa que usted tiene la unanimidad, eso significa que tienes la alineación, eso significa que has habías demostrado consistencia en el tiempo histórico.

Eso añade un gran valor.

Eso es liderazgo.

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