¿Es usted esa persona que se sienta en el cubículo de la esquina, mesa o en la oficina de su negocio de inicio recordando con cariño aquellos tiempos simples cuando usted podría construir el primer prototipo de su producto? ¿Pasa más tiempo hablando sobre la venta de teléfonos, convincente o engatusar personas fuera de la empresa? ¿Se despierta por la noche en un sudor frío preocupado por sus inversores?
Bueno, supongo que lo que - ahora eres un director general y no uno de los fundadores más. Bienvenido a las grandes-ligas. Esta epifanía es una transición personal y crítica de la empresa que debe gestionarse de forma proactiva. Miss a esto un momento ha y ya sea usted o su empresa falla.
Se pregunta si se trata de su tiempo? Puedes buscar cualquier número de estos signos como una señal de que usted está bien en la manera de llevar el CEO (no-fundador) traje:
- Usted acaba de contratar a su primer empleado no fundador.
- Es el momento de despedir a alguien.
- Usted tiene que firmar un contrato (más de 1 año) para el espacio.
- Los capitalistas de riesgo que están llamando.
- Usted está gastando dinero mensual en la comercialización.
- Usted está recibiendo llamadas de soporte al cliente.
- Se le pide a hablar en una conferencia importante.
- Usted toma la inversión de alguien que no sea su madre.
- Usted está liderando cada reunión interna y el envío de una agenda de antemano.
- Usted tiene una tarjeta de crédito de la empresa.
- Usted tiene un contador.
- No tienes más tiempo para escribir código (dado que eras un codificador).
- No tienes más tiempo para crear campañas publicitarias (dado que eras un comercializador).
- No ha compartido un mensaje Slack durante una semana.
- Sus minutos de teléfono a aflojar proporción mensaje sale todos los meses.
- Su tarea es la formación de un organigrama.
- Usted se despertó preguntándose por qué diablos tiene un organigrama.
- Usted ha convocado una reunión de todas las-manos.
- La excursión de equipo no puede caber en un coche o incluso un mini-van.
- Usted ha programado de equipo salidas.
- Usted organizó la excursión de equipo y no es en el bar por la calle.
- Usted está considerando un plan para revisiones de los empleados.
- Un empleado de la compañía llegó a usted con un problema personal.
- Usted tiene una junta de directores o consejeros.
- Usted tiene una oficina de su propia y todos los demás está trabajando a partir de tablas.
Huelga decir que esta lista no es exhaustiva ni siquiera medianamente relevante. Fue escrito una lengua en la mejilla poco, pero como la mayoría de humor, hay un elemento de la verdad oculta en el interior.
Paso uno de hacer el movimiento del fundador de CEO es el reconocimiento de que las funciones son diferentes. Siendo el CEO significa abrazar plenamente su papel como líder. Líderes evangelizan, contratar / fuego, negociar, buscar capital y gestionar la empresa y las personalidades individuales. Hacer estas tareas, pero llamar a sí mismo uno de los fundadores? Piense de nuevo, CEO.
