¿Cuál es su resolución para el Año Nuevo? ¿Ejercitate mas? Salga de un mal hábito ?

Es probable que las personas que trabajan con usted espero que sea una resolución para convertirse en un mejor líder en el año 2016.

Hay libros enteros escritos sobre el tema, pero aquí hay una docena incluso simples cosas a tener en cuenta si este es su objetivo, sacados de mis más leídos mensajes sobre el liderazgo en el último año.

1. Piensa en grande.

Si quiere llevar a la gente a hacer algo, lo convierten en un lugar digno de su tiempo y esfuerzo para lograr.

2. Pensar estratégicamente.

Es fácil quedar tan atrapados con las cosas urgentes que te olvidas de los verdaderamente importantes. Pregúntate a ti mismo: hacer nuestros esfuerzos diarios verdaderamente conducen a los grandes objetivos que queremos?

3. Obtener el perdón, no permiso.

No espere a que alguien más le dará un título o un papel de liderazgo. Muy a menudo, las personas tienen a sí mismos de vuelta, ya que sienten que necesitan imprimatur de otra persona. No hagas eso - y esto es verdad 10 veces más si realmente está en un papel de liderazgo formal!

4. Olvídate de títulos y genealogías.

Practique lo que predica. No se obsesione con títulos de trabajo de lo que otras personas, o lo que las escuelas o los empleadores anteriores vinieron. Mira los resultados de las personas a alcanzar, en su lugar.

5. Hacer más líderes.

Cuando alguien que ha tutelado o te llevó eclipsa - tomarlo como el último elogio a su estilo de liderazgo. Siéntase orgulloso y emocionado - Nunca envidia.

6. Sea abierto y transparente.

Un gran líder entiende que en la mayoría de los casos, las personas que atesoran información lo hacen porque son débiles e inseguros. Dar a otros las herramientas que necesitan para tener éxito.

7. Asumir la responsabilidad; crédito social.

Independientemente de por qué un equipo se queda corto, si usted es un verdadero líder le toca a usted para tomar la culpa. Por otro lado, cuando el equipo tiene éxito, compartir el crédito. Esa es la carga del liderazgo.

8. Sé valiente

Usted no tiene que tener miedo; lejos de ahi. Todo el mundo tiene miedo, incluso de la grandeza. La prueba es si usted puede controlar sus miedos y actuar de todos modos.

9. Sea-otra centrada

Es increíble la cantidad de éxito que puede tener como líder cuando deje de preocuparse por su propio éxito - y en lugar de centrarse en el éxito de su equipo y sus miembros. Los verdaderos líderes ponen primero los demás.

10. Tenga confianza

Cuando usted tiene una meta digna, un buen plan, y un gran equipo - actuar como él. La confianza y el optimismo por lo general conducen a resultados positivos.

11. Sean humildes

La humildad y la confianza pueden ir mano a mano para un líder verdaderamente grande. Bluster es impropia, y en última instancia conduce a la falta de liderazgo.

12. Tenga cuidado

Separar de desinterés, una gran muestra líder preocupación y consideración hacia los demás. Actuar con firmeza y con decisión - pero con misericordia.