Los médicos siempre se habla cuando se trata de su nivel de inteligencia emocional y la satisfacción del paciente. Esos son los principales factores a la hora de conseguir una ventaja competitiva en el mundo de la medicina en los EE.UU.. Pero aparte de eso, los médicos requieren más habilidades técnicas que nunca.

WebMD lanzó el 2014 Informe de remuneración del médico . El estudio reveló que el médico promedio gana más de $ 200.000. Y varía en gran medida según la región. Sin embargo, si las estadísticas se miraron, se hace evidente que la satisfacción y los resultados reales de los pacientes son terribles.

La gente no es feliz, y no es sólo debido a una supuesta falta de empatía y una espiral de costos. Sin embargo, la adquisición de habilidades técnicas adicionales puede recorrer un largo camino para remediar el problema en su área.

Aumento de la competencia

Los médicos están gente de negocios tanto como lo son los médicos. Nos guste o no, el sistema de salud de Estados Unidos es una pelea de perros constante. Los médicos tienen que saber cómo comercializar ellos mismos si van a obtener una ventaja sobre sus competidores.

Una forma de hacer esto es para mejorar en el departamento técnico. La mejora de uno de los conocimientos técnicos les permite ofrecer más servicios a los pacientes. Anteriormente, los pacientes regulares pueden haber tenido más remedio que irse a otra persona, pero ahora pueden permanecer con usted. Eso significa más ingresos y más negocio para su práctica.

Andy Jensen, CMO at Curva dental, un desarrollador de software dental, ve una tendencia cada vez mayor con los médicos ampliar sus conocimientos profesionales, "Nuestros clientes están agregando a los servicios que pueden ofrecer a sus pacientes. Un número cada vez mayor de médicos generales están proporcionando servicios de ortodoncia básicos y tratamiento de la apnea del sueño, sólo para por nombrar algunos. Como resultado de ello son capaces de aumentar los niveles de producción con poco o ningún aumento de gastos generales. el mismo principio se aplica a cualquier vocación, de verdad. el más valioso usted se convierte a su empleador o para sus clientes la más grande es la recompensa. "

Hacer más por su clientela

Un buen negocio y ganarse la vida se trata de mantener a sus clientes felices. Hacer más por su clientela, asegurando que puede satisfacer sus necesidades. Antes de mejorar sus habilidades técnicas, averiguar lo que la gente realmente quiere en primer lugar. En otras palabras, les pregunta qué servicios les gustaría ver.

Una vez que tenga una idea aproximada de lo que sus pacientes desean, usted debe tener un camino claro camino de aprendizaje seguir.

más ingresos

Si le sucede a especializarse y usted vive en una zona con una escasez de personal calificado, usted puede aumentar su sueldo del médico a través de la adquisición de habilidades que nadie más tiene. Hay muchas áreas del país donde los médicos son libres de cargar prácticamente cualquier cosa que les gusta porque no tienen un alto nivel de competencia los clavado en el suelo.

Los médicos de mayor éxito en el país no hacen su dinero de los chequeos regulares y de diagnóstico. Ellos hacen su dinero a través de los servicios especializados añadido que ofrecen. Puede ser un caso de sólo la venta de un puñado de estos servicios avanzados cada día, pero en el transcurso de un año se suma a unos pocos miles de dólares.

Pero hay más ...

Sería un error decir que la adquisición de nuevas habilidades se trata simplemente de ganar un montón de dinero y ser capaz de cobrar más por sus servicios; aunque esto es sin duda una ventaja. Para mejorar su negocio, usted tiene que mejorar su inteligencia emocional.

Como ya se ha mencionado al principio de este artículo, usted tiene que ofrecer un servicio con una sonrisa. Su trabajo consiste en entender las necesidades de sus pacientes. Parte de esto se puede hacer a través de la adquisición de nuevas habilidades, sino que también se requiere para mejorar su inteligencia emocional.

Aquí está un ejemplo de cómo funciona esto. De vuelta en la década de 1990, de la salud privada Kaiser Permanente estaba luchando. Se ha fracasado en traer a los ingresos suficientes para cubrir sus costos. LA nuevo director médico fue contratado y toda la cultura cambió a una promoción de los médicos como líderes y curanderos, en lugar de activos de la empresa.

De acuerdo con Kyle Bazylo, CEO de Bidet.org "Usted debe ser capaz de ponerse fuera como sanador y líder si usted va a cosechar los beneficios de las habilidades más técnicas. Hoy en día la tecnología y la salud están más relacionados que hace 10 años."

¿Cómo debe un doctor adquirir nuevas habilidades técnicas?

Hay dos maneras en que esto se puede hacer. Para empezar, un médico que no tenga tiempo para volver a la escuela simplemente puede emplear a alguien con esas habilidades. Pueden operar sobre una base contractual o pueden trabajar a tiempo completo para la práctica.

Como alternativa, puede adquirir las habilidades de uno mismo. Se puede requerir trabajar sólo a tiempo parcial, mientras que regrese a la escuela, pero la inversión seguramente dará sus frutos. Hay más opciones de aprendizaje que nunca, incluyendo el aprendizaje en línea y el estudio de su casa.

Ultima palabra

Los médicos tienen muchas razones para adquirir más habilidades técnicas. Desde el punto de vista del paciente y de negocios que tiene sentido. Sin embargo, este deseo de mejorar su conjunto de habilidades debe ser atemperada con la comprensión de las necesidades del paciente y la entrega de un servicio empático que le da una buena relación calidad-precio.