Todo el mundo quiere sus hijos sean felices y exitoso . En realidad no es algo que usted debe dejar al azar si puede evitarlo. Empresario Educación Natacha Beim cree que puede tener un gran impacto en la futuro éxito de sus niños con unas pocas lecciones simples; incluso podrían beneficiarse si los aplica en la actualidad.

Beim, un miembro de la YPO (POA), es el fundador y CEO de CEFA, siglas de Educación y Bellas Artes Core. Ella está trayendo un nuevo enfoque a la educación temprana en Canadá. Beim ha defendido la idea de que niños no debe solamente ser educados académicamente, sino también social, emocional y físicamente.

Apelación holística del CEFA ha permitido Beim para ampliar a 15 centros de aprendizaje en menos de una década. En mi entrevista con Beim compartió la tecla lecciones tempranas de la vida que ayudan a sus hijos a lograr el éxito en el futuro y cómo se puede traducir en su vida hoy.

1. " Seguir aprendiendo."

Beim cree que el aprendizaje no debe parar cuando termina la escuela. "Puedo decir sin duda que me dedico al menos 2 horas de mi día para aprender. Yo hago la investigación en el desarrollo infantil, la psicología, el desarrollo del cerebro, y los negocios. Tomo un inmenso placer en el aprendizaje, y está arraigada en nuestra cultura de empresa , " ella revela. Beim siente que cuanto mayor te levantas en la éxito escalera, más abiertos a aprender debe ser. " Aprenda de sus empleados - que es donde usted puede encontrar su próxima gran idea. Aprender de los libros y la investigación sobre su industria. Aprenda de su competencia, nunca conformarse con lo que usted sabe, " Cuando dice.

2. "Compartir es cuidar."

Enseñanza es crucial para el crecimiento de cualquier negocio. Si no se puede enseñar algo, entonces nadie más puede aprender, y no puede haber evolución o paso proverbial de la batuta. Beim señala que la enseñanza es crucial para su crecimiento como líder, ya que ayuda a los demás a su alrededor crecen en confianza y habilidades. "Como profesor me enseñó mis estudiantes cada día. Como CEO, yo nunca perdí ese hábito, y me ha traído gran éxito," señala . "Me paso el tiempo de tutoría cada persona en mi equipo, para ayudarles a ser lo mejor que pueden ser."

3. "Camina la charla."

Beim cree que los niños deben aprender a ser modelos a seguir por sus compañeros de una edad joven. Esto no cambia nada en la edad adulta, convirtiéndose posiblemente más crucial para el éxito. "Camine a su hablar," dice Beim antes de añadir que "Si su comportamiento es el comportamiento que se espera de sus empleados, y luego demostrar que el comportamiento."

4. "Piense c reatively ".

Los adultos a menudo descuidan creatividad por miedo a salir de la línea o de cometer un error. Pero los niños se les permite desde muy joven para ser creativo. Cuando sea posible reforzar los beneficios de la creatividad va a fomentar el éxito en el futuro. "Los niños son innatas solucionadores de problemas, que es un soplo de aire fresco para los adultos, que a veces se utiliza para el status quo," dice Beim, que cree que los adultos deben aprovechar sus impulsos infantiles para la creatividad, ya que no sólo dará lugar a una perspectiva nueva sobre lo mundano, sino también crear más diversión en el trabajo.

5. " Hacer la diferencia."

Escuelas CEFA enseñan a los niños tan pronto como uno años de edad para hacer una diferencia en su mundo. Ellos aprenden a asumir la responsabilidad de sí mismos y pensar en cómo hacer un positivo diferencia con sus amigos. Beim incluso incorpora servicio caritativo en el CEFA currículo aprendizaje temprano. Ella cree que los adultos, incluso los líderes, a menudo pierden de vista este sentido de propósito. Como director general, sólo se puede inspirar a su equipo si tiene un propósito que no sea sólo hacer dinero. Cómo involucrarse en la comunidad? " Cuando las preguntas . "¿Pueden sus empleados describir cómo usted y la compañía de hacer una diferencia en las vidas de los demás? Los grandes líderes incluso ir un paso más allá, la tutoría a sus empleados a tomar la iniciativa en hacer una diferencia. Ellos hacen parte de la cultura de sus empresas. "

6. "Sigue tus sueños."

Los niños deben ser informados a seguir sus sueños, ya que es el único camino verdadero hacia el éxito. Beim aborrece que muchos adultos tienden a renunciar Sueños debido a las expectativas sociales que vienen con la edad y la responsabilidad. Su enfoque es diferente. " Mi mayor logro es que no puedo enseñar fácilmente a un niño de tres años de edad, para leer, es que todos los niños de los miles de niños que pasan por nuestra escuela cada año, tiene un sentido de propósito " Cuando dice. " Les hemos enseñado que hacer una diferencia, a raíz de sus pasiones, está en sus manos. Hemos nutrido su sentido de propósito, ya las cinco, cuando se gradúen, todos y cada uno de ellos a enfrentar la vida con la unidad, la pasión y un sentido de propósito ".