Cuando se trata de los éxitos de gestión Sam Schillace tiene algunos en su haber. A menudo se refiere como "el padre de Google Docs, 'Schillace dirigió el equipo que creó Writely, que sería adquirida por Google y convertirse Docs. A Google le siguió al frente del equipo que desarrolló el producto. Ahora él es un SVP en la caja.

Supuestamente él es aprendido un par de cosas desde sus años como líder en estas nuevas empresas tremendamente exitosos. En una reciente entrevista con VC Hunter Walk compartió algunos. En medio de hablar de sus experiencias pasadas, la contratación de la filosofía, y asesoramiento para los nuevos gestores, que comparte una idea simple que otros líderes empresariales podrían querer probar - cartas dominicales.

¿Qué hay en un "Domingo carta '?

Al igual que el nombre lo indica, al final de cada semana, Schillace escribe una carta a su equipo. "En realidad comenzó como un ejercicio de responsabilidad personal - Creo que es muy fácil de engañar a ti mismo como un líder de alto nivel acerca de su eficacia, por lo que estaba tratando (en Google fragmento estilo) para simplemente documentar mis metas y logros cada semana ", le dice Walk. Pero debido a las preocupaciones de confidencialidad alrededor contratación, fusiones y adquisiciones, y los nuevos productos, le resultó imposible entrar en el meollo de lo que él trabajó en cada semana. Así cambió de marcha.

"Cambié encima en algunos pensamientos más personales y culturales, y es sólo una especie de quité de allí me he estado haciendo desde la primera semana me uní, y yo sólo he echado de menos algunos -. E incluso entonces Siempre tienen una de mis personas escriben en su lugar ", dice.

Específicamente, ¿qué contienen estas cartas? "Voy normalmente hablo de algo que he notado durante la semana que puedo aplicar en general Muchos de ellos están a punto de crecimiento -. Le expliqué algunas cosas como Dunning-Kruger y cómo se relaciona con síndrome impostor , A veces voy a hablar de la filosofía de diseño y la forma de pensar acerca de lo que hay que hacer primero ... He escrito mucho sobre el valor de la humildad en el liderazgo y cómo eso se manifiesta, ya veces me los he usado para tomar posesión de errores que he cometido o desafíos que veo en la organización ", explica.

De vez en cuando, las letras, incluso la huelga un tono más personal. "Creo que la accesibilidad es muy importante a medida que más alto nivel en una organización", dice Schillace ", así que caminó a través de mi reciente temporada de elaboración del vino, por ejemplo, y yo a menudo hablar de mis hijos o mi cocina en una pequeña sección al final ".

¿Por qué esto podría ser una buena idea

Además de la recomendación de un líder veterano como Schillace, hay otras razones para creer una carta Domingo podría ser una buena práctica para que los líderes tratan. Productividad expertos sugieren que Domingo reflexión es una gran manera de configurar usted mismo para una semana muy productiva, y expresar sus pensamientos por escrito se acuerda generalmente para ser una gran manera de trabajar a través de cuestiones, celebrar victorias , y ejercitar los músculos mentales que puede comenzar a atrofiarse si la cosa más larga que tiende a componer toda la semana es un mensaje de texto.

¿Consideraría dando cartas domingo una oportunidad?