La Navidad está en camino y cada uno tiene su propia lista de deseos. Excelente Empleados cuota desea que la mayoría de los jefes deben prestar mucha atención a. Aquí una lista de los regalos más importantes que hará que todos los empleados se sienten bien así que van a recordar con cariño este temporada de vacaciones durante todo el año. De hecho, estos son regalos que se merecen, incluso cuando no es la temporada de vacaciones.

1. Seguridad

Grandes empleados no quieren sentir que su sustento está en peligro todos los días. Si se les da una comprensión clara de lo que se espera de ellos, que no sólo cumplir con la norma, pero más a menudo lo superan.

2. Apreciación

Grandes empleados no quieren a preguntarse si son o no apreciado . Los buenos jefes deben ser proactivos y vocal con su gratitud. Grandes empleados están trabajando para algo más que un cheque de pago.

3. Cultura por diseño

Cada empresa tiene una cultura, pero lamentablemente por lo general es de forma predeterminada. Grandes empleados prosperar en una cultura que está predeterminado y aplicado con regularidad. Irónicamente una fuerte y cultura intencional es lo que va a atraer a grandes empleados en el primer lugar.

4 . Comprometido Colegas

Si el equipo que rodea es un medio en el rendimiento de los empleados hasta los grandes se verá gravemente obstaculizada. Gran empleado s hacen exponencialmente mejor cuando se trabaja con grandes empleados por igual.

5 . A Clear Propuesta de Valor

Si los ejecutivos de la compañía no pueden articular claramente lo que la empresa tiene que ofrecer que incluso los mejores empleados se platija. Grandes empleados vivirán y evangelizar a un propuesta de valor si se les da la claridad.

6. Realista Objetivos

Objetivos sólo son útiles si en realidad se puede completar. Excelente empleados a trabajar duro para cumplir con un objetivo ambicioso si tiene propósito y posibilidad. Metas arbitrarias que nunca se golpean simplemente desalentar el mejor desempeño animándoles sólo para buscar un mejor empleo.

7 . Un jefe que escucha

Bosses puede ser mandona y lo cierto es que trabajar duro para mantener las cosas en movimiento, pero con todo lo que empuja y la conducción pueden olvide de obtener aportaciones de los que están en las trincheras. Grandes empleados son el deseo de ser escuchado para que puedan mejorar las situaciones.

8 . Estimulación Creativa

Grandes empleados aman nuevas ideas. Ellos los aman aún más cuando se producen de forma colaborativa. Usted no tiene que tener centros de arte y mesas de futbolín para estimular la creatividad. Libros, videos y discusiones pueden aumentar fácilmente la creativo chispa.

9. Las herramientas adecuadas para el trabajo

Incluso los grandes empleados se sienten frustrados cuando no tienen lo que necesitan para hacer bien su trabajo. ¿Por qué perder el tiempo obligando a la gente a improvisar cuando el objetivo final es eficiencia ?

10. A Agradable Ambiente de Trabajo

Una oficina hostil con la política y murmuraciones se chupan el rendimiento de cualquier empleado. Grandes empleados anhelan y fomentar la comunicación saludable que la gente pueda estar relajados y se centran en su trabajo .

11 . Diversión

Un cheque de pago no es el principal motivador para los grandes empleados. Quieren disfrutar realmente de sus actividades sobre una base diaria. Son sin miedo al trabajo duro, todo lo contrario. Trabajando duro con la gente para un buen propósito es exactamente el diversión ellos buscan. Siempre y cuando la empresa no se interpone en el camino del progreso que se deleitarán con la productividad.

12 . Reconocimiento

El mejor regalo para cualquier empleado grande o de otra manera es públicamente reconocer como una persona valiosa y valorada en la empresa. Esto debe hacerse todos los días en todas las estaciones.