Una cosa que he aprendido sobre el éxito en los negocios es que no hay un único camino a la cima. Hoy en día más exitosos creadores de empresas, empresarios y hombres de negocios llegaron allí en una variedad casi infinita de maneras diferentes.
Marcos McDonald salió de la universidad a los 19 años, y Josiah Humphrey dejó la escuela secundaria a los 17 años, a perseguir su sueño de iniciar un negocio juntos. Dice Josías, "La razón por la que hicimos esto fue debido a que ambos tenían la creencia y el compromiso de que el tiempo de trabajo directamente hacia nuestro sueño, en lugar de pasar los próximos cuatro a cinco años en la universidad de pasar, nos establecería para el éxito en el largo plazo ".
Y tenían razón.
En agosto de 2011, cuando los dos amigos eran sólo 18 y 19 años de edad, que comenzaron su participación con un nido de huevos de menos de $ 3.000. Alquilaron una oficina caro en el edificio más alto en el hemisferio sur, y es ahí donde su nueva compañía de desarrollo de aplicaciones - Appster - nació.
Cuatro años más tarde, la compañía emplea a más de 300 personas, repartidas en tres continentes, con un ingreso de 8 cifras. Appster probablemente se duplicará en tamaño durante el transcurso de 2016, y la compañía está en camino de hacer $ 100 millones en ingresos en 2018. Los fundadores son particularmente orgullosos que nunca ha tomado ninguna financiación exterior - para el día de hoy están completamente bootstrap.
Si bien no recomiendan que todos abandonan la escuela para perseguir sus sueños de éxito, Mark y Josías aprendidas 5 lecciones invaluables en el camino.
1. Siga su sueño
Nunca tener miedo de seguir su sueño. Entender que la ruta que toma para llegar a su sueño puede no implica asistir a un colegio o universidad. La gente, los maestros, los padres y otras personas le dirán que usted está loco y que deben seguir el camino habitual por la vida. Sin embargo, usted no necesita un MBA para la puesta en marcha y dirigir una empresa exitosa - mucho se puede aprender de obra -- y no se puede aprender todo lo que hay que saber acerca de la ejecución de una empresa de éxito con sólo leer un libro de texto.
2. estar bien con ser incómodo
Salir de la escuela a una edad temprana para seguir su sueño es, por definición, va camino fuera de la zona de confort de la mayoría. Entiende que no va a llegar a ninguna parte en la vida yendo a lo seguro. A veces vas a ser tan muerto de miedo. Esta es una buena cosa, porque significa que estás creciendo. Siempre se debe comprobar para ver si se siente cómodo porque la mayoría de las veces no se dará cuenta. Si usted encuentra que usted ha establecido una rutina cómoda, averiguar cuál es el objetivo / acciones le hará incómodo de nuevo - y luego llevarlas a cabo.
3. El trabajo de su culo fuera
El trabajo duro bate talento todos los días de la semana, y si se pueden combinar los dos que es incluso mejor. Dice Josías, "Me gusta pensar que de esta manera;. Si alguien trabaja a 40 horas a la semana, y trabajo de 100 horas a la semana, lo que puedo hacer teóricamente 2,5 años de trabajo en comparación con el de 1 año de trabajo Lo que podría llevar a alguien 10 años para hacerlo, se podría hacer por mí en 4 años o menos con el enfoque correcto ".
4. Cree su propio plan de estudios
Aunque Mark y Josías abandonaron la escuela, nunca dejaron de aprendizaje. De hecho, ellos dirán que pasan más tiempo en aprender que la mayoría de los estudiantes universitarios. La diferencia es que, como empresarios, Mark y Josías fueron capaces de crear su propio, plan de estudios adaptado sobre las cosas que interesan y podrían aplicar de forma práctica a su negocio. Ambos hacen un punto de la lectura de libros y mantener al día con lo que está sucediendo en la industria de la tecnología de las muchas publicaciones que siguen.
5. Visión
La visión de Appster es "Construir un Centro de desarrollo de las ideas más grandes e innovaciones en el mundo." Mark y Josías tenían esta visión y estaban diciendo al mundo en los primeros días de la compañía. Cuatro años después, esta visión impulsa cada decisión de los fundadores de la compañía hacen, y es fundamental en la atracción de grandes personas a trabajar para el negocio - y ganar su lealtad y el compromiso en curso.
