Como empresario, no importa qué tan exitoso y rentable su empresa - todavía hay días en que se puede sentir como un fracaso por no conseguir que se hagan suficiente trabajo .

No hay manera de garantizar que usted nunca perder el tiempo, pero eso no significa que los lectores Inc.com no están ansiosos de encontrar alguna manera de obtener un mejor manejo de su carga de trabajo. Para ayudarle a empezar 2016 con el pie derecho, hemos redondeado algunos de nuestros consejos más populares del año en cómo ser más eficiente, eficaz y creativa.

1. Utilice este rutina de la mañana de siete minutos para aclarar su cabeza antes de comenzar el día.

Inc.com editor colaborador John Brandon probado a cabo esta rutina de la mañana a corto, que resultó ser popular entre los lectores. La idea es tomar siete minutos en la mañana para reajustar su mentalidad para prepararse para el día siguiente. He aquí un rápido resumen de la rutina:

Minuto 1: borrar de su cabeza, y deshacerse de cualquier pensamiento acerca de lo que tiene que hacer ese día. Piense en el momento.

Minuto 2: Tome respiraciones profundas.

Minutos 3-6: Tomar los primeros pensamientos que me vino a la cabeza esa mañana, y tomar notas sobre ellos o sacarlos.

Minuto 7: Echa un vistazo a todo lo que escribió, y escribir un breve plan sobre cómo se va a actuar en uno de esos artículos.

2. No se centran toda su atención en el todopoderoso lista de quehaceres .

En la edición de marzo de Inc., editor-en-grande Leigh Buchanan tomó una inmersión profunda en la psicología de la productividad. Según Leigh, uno de los errores más problemáticos sobre la productividad es que adherirse a una estricta lista de tareas le ayudará a ser más productivos.

Por el contrario, algunos de los principales investigadores en la productividad dicen que es mejor pasar el final del día reflexionando sobre todas las cosas que hiciste lograr, y no en las cosas que nunca llegó a. "Darse de crédito le ayuda a sentirse productiva - que realmente te hace más productivo", Walter Chen, CEO y co-fundador de iDoneThis inicio productividad, dijo Inc. iDoneThis proporciona a los clientes las herramientas para informar las tareas que cumplen cada día.

3. Y mientras estás en ello, dejar de multitarea.

Según Devora Zack, autor del libro Singletasking: hacer más cosas - Una cosa a la vez , multitarea puede reducir su productividad hasta en un 40 por ciento. Usted puede pensar que está recibiendo mucho por hacer, pero todo lo que estamos haciendo en realidad es el cambio entre las actividades.

"Singletasking obliga a hacer una cosa a la vez, con exclusión de cualquier otra demanda en ese momento", dijo Zack Inc.com columnista Minda Zetlin. "Esto significa que debe mantenerse firme y realmente comprometerse con sus opciones." Además, Zack sugiere elegir un lugar para "aparcar inspiraciones de distracción", es decir, para crear una carpeta o una nota dedicada exclusivamente a las buenas ideas que aparecen en tu cabeza cuando estás trabajando en otra cosa.

4. recorte su dependencia de correo electrónico.

La búsqueda para enviar menos correos electrónicos no se detuvo en 2015. Desde Inc. 's característica en nuestro 2015 Empresa del Año, "email-killer" Flojo , A la revelación de Bert Jacobs durante un chat en vivo que no usa correo electrónico en absoluto , Artículos sobre cómo recortar el flujo de mensajes resultó ser un tema candente de discusión. Fundadores de inicio que no pueden completamente cortadas de correo electrónico pueden querer tomar una pista del fundador inDinero Jessica Mah: Ella revisa su correo electrónico sólo Una vez a la semana . El resto de la semana tiene un asistente administrativo ir a través de su bandeja de entrada, y le dice a amigos cercanos y colegas a comunicarse con ella a través de texto.

5. La jornada laboral de ocho horas es tan el año pasado.

Startups están fuera de reventar tradiciones de larga data, y la semana laboral de 40 horas no es una excepción. Tome la compañía número 239 en la lista de la de este año de más rápido crecimiento de empresas privadas en el país , Torre tablas de paddle . CEO Stephen Aarstol instituyó un día de trabajo de cinco horas, y aunque las oficinas de la torre se abren oficialmente 08 a.m.-1 p.m. (un número de estudios muestran que las personas son más productivas durante las primeras horas del día), Aarstol permite a los empleados recogen cuando quieren trabajar sus cinco horas. Se estima que las personas se adhieren a que "el 70 por ciento del tiempo." También cree que los empleados todavía están recibiendo la misma cantidad de trabajo realizado como cuando estaban en la oficina durante ocho horas al día.

"Al mismo tiempo que las personas tienen la capacidad de ser masivamente más productivos, sino que también tienen ahora la capacidad de masivamente perder el tiempo", dice Aarstol.