Recientemente fui en un negocio para comprar algunas cosas para mi coche. Yo estaba un poco abrumado por lo miserable todo el mundo en esta tienda se veía y lo grave que actuaron. Hay en realidad no parece haber una buena razón para ello, pero yo estaba desesperado por salir y yo nunca vamos a volver.
Afortunadamente no hay también muchas empresas de este tipo, pero no hay duda de que algunas empresas sufren de lo que yo llamo la seriedad terminal. No ha habido una sonrisa agrietada en las instalaciones desde hace bastante tiempo y no hay ninguna posibilidad real de un solo ocurra en el futuro previsible.
Por desgracia, la seriedad del terminal se ha colado en los lugares de trabajo, y muchos propietarios de negocios que quieran iluminar el lugar un poco no saben por dónde empezar. No pueden recordar por qué las cosas se pusieron tan grave y por qué la risa se detuvo pero quieren de vuelta.
Así que aquí están diez maneras simples para alentar a su equipo a reír un poco más a menudo y para tomar las cosas un poco menos en serio. Sé que algunos de ellos podrían sonar un poco cursi, pero eso es parte de la diversión.
- Desarrollar un Comité Fun - El trabajo de este comité es proponer ideas para hacer su trabajo mucho más divertido. (La gente tiene que ser voluntario para esto, y lo ideal es que necesite un buen sentido del humor.)
- Broma del día - comparten la responsabilidad de la vuelta y llegar a todos a tomar turnos para dar con una broma del día.
- Día camisa Ugly - mientras que muchas empresas ya se ven como si estuvieran celebrando este concurso todos los días, lo convierten en un evento especial.
- Fotos del bebé - tienen un tablero de pin-up con imágenes de bebés de cada miembro de su equipo - y usted!
- Tener una zona de diversión - esto puede ser donde la gente va cuando necesitan a reír. Puede tener algunos juguetes tontos, algunos libros de chistes - en realidad, todo lo que puede provocar una sonrisa.
- Día Hornear - tiene una lista rotativa para todo el mundo para cocer algo y lo pongo en el trabajo. Debe haber directrices para que sea igual y todo el mundo debería al menos probar el resultado final.
- Tener un sistema de amigos semanal - cada uno consigue asignado un compañero durante una semana, y el amigo tiene que velar por el "jefe", conseguir que el té y el café, comprar su almuerzo, y así sucesivamente. Pero el problema es, la próxima semana, se intercambian.
- Introducir la espontaneidad - llevar a tu equipo a tomar un café, traiga un regalo o simplemente hacer algo fuera de lo común.
- Los éxitos de la Junta de la Fama - tienen un tablón de anuncios con éxitos de personal para el mes. Esto puede ser cualquier éxito, no sólo relacionadas con el trabajo - lo que plantea todo tipo de premios interesantes.
- Tener un 'algo que no sabes de mí' día - cada miembro de su equipo le dice al resto del equipo de una cosa que nadie en el trabajo sería saber de ellos.
Empezar a tener más diversión en el trabajo hoy. Si su lugar de trabajo es un poco de humor, desafiado, darle tiempo, no tratar de convertirlo en el club de la comedia local, durante la noche. Comience con algo pequeño, su forma de trabajo, pero que empieza hoy. Y recuerda que la risa es también una excelente forma de rejuvenecimiento - 15 minutos de risa tiene el mismo efecto relajante meditando durante ocho horas; diez minutos de risa tiene el mismo efecto relajante como el sueño de dos horas.
