¿Cómo puede un programador medio conseguir su curriculum vitae notado por Google? apareció originalmente en Quora - la red de intercambio de conocimientos en cuestiones de peso son contestadas por las personas con conocimientos únicos .

Responder por Gayle Laakmann McDowell , Autor de Cracking the Entrevista Codificación, en Quora :

Si eres verdaderamente media - media de inteligencia, conocimientos medios de codificación, etc - a continuación, sus probabilidades de pasar el proceso de contratación de Google son bastante escasas. proceso de contratación de Google está diseñado para contratar a los muy buenos programadores, no los medios (y creo que lo hace razonablemente efectiva).

Sin embargo, el llamar a sí mismo "promedio" no significa necesariamente que usted es. La percepción que tiende a ser un reflejo de la confianza en sí mismo, así habilidades de su grupo de pares. Los que piensan que son la media son a veces genial, y viceversa.

Así que vamos a suponer que usted es fundamentalmente bueno. ¿Qué se necesita para conseguir una entrevista? He aquí un pequeño marco práctico:

  1. Demostrar la capacidad para ser bueno en el trabajo. Mostrar habilidades de codificación (hackathons, la construcción de un proyecto, obtener un grado CS, etc). Tener iniciativa (empezar algo). Mejor aún, hacer las dos cosas al tener algunos proyectos interesantes en su hoja de vida.
  2. Demostrar la capacidad para pasar las entrevistas. Supongamos que yo soy un reclutador (FYI - no soy) y recojo una hoja de vida. Si yo creo que potencialmente sería un buen empleado, pero sus probabilidades de pasar el proceso de la entrevista es muy pequeña, entonces yo podría optar por no hacerle una entrevista. ¿Cuál es el punto de? Sería perder el tiempo a todo el mundo. Para pasar entrevistas de Google, se necesita un sólido conocimiento de algoritmos informáticos y estructuras de datos. Esto se puede probar por un grado CS o Coursera (u otras clases en línea), o varios otros medios. Si usted ha estado haciendo desafíos de codificación en lugares como TopCoder y HackerRank, que también sugiere que es probable que pasar las entrevistas.
  3. Conseguir a alguien para mirar a su hoja de vida. La aplicación de las obras en línea, pero no muy bien. Construir su red y llegar a un reclutador directamente. O que alguien interno enviar su hoja de vida.

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