Cuando se debate entre los posibles nuevos empleados, podría ser conveniente elegir el candidato con fuertes habilidades de escritura.

Sabemos que las empresas son gastar miles de millones cada año en la formación de escritura correctivas Y en un lugar de trabajo moderno, que requiere que los empleados pasan horas cada día el envío de mensajes de correo electrónico, la redacción de informes, y la interacción con los clientes, habilidades de escritura débiles puede ser un obstáculo importante para el crecimiento del negocio (por no mencionar el daño habilidades de escritura pobres puede hacer a la percepción pública de la marca de una empresa.)

Los empleadores quieren escritores fuertes

La investigación reciente demuestra que las habilidades de comunicación escrita están en la cima de las listas de deseos de los empleadores. De acuerdo con la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores , 73,4% de los empleadores quieren un candidato con fuertes habilidades de comunicación escrita. La comunicación escrita era el número tres de la calidad más deseado general, detrás de las habilidades de liderazgo y capacidad de trabajar como miembro del equipo.

Jason Fried, fundador de Basecamp (y Inc. columnista ), También comentó sobre la importancia de contratar a aquellos con habilidades de escritura fuerte en su libro, Rehacer .

"Si usted está tratando de decidir entre unas pocas personas para llenar una posición, contratar al mejor escritor. [Él / ella] habilidades de escritura dará sus frutos. Esto se debe a ser un buen escritor es algo más que escribir una escritura clara. Claro escritura es una signo de pensamiento claro. los grandes escritores saben cómo comunicarse. Ellos hacen las cosas fáciles de entender. pueden ponerse en el lugar de otra persona. Ellos saben qué omitir. Y esas son cualidades que desea en cualquier candidato. la escritura está haciendo una reaparición todo sobre nuestra sociedad ... la escritura es la moneda de hoy para las buenas ideas, " el escribio.

El ascenso de la / Comunicaciones Major Inglés

Si bien gran parte del sistema educativo moderno pone énfasis en la educación STEM (que es la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), parece que ahora, más que nunca, sus escritura que se está convirtiendo en la habilidad codiciada en el mercado de contratación.

En el nivel universitario, La Asociación Americana de Colegios y Universidades se hizo eco de este sentimiento. Su estudio reveló que en 2013, 93% de los empleadores dijo: "Un demostrada capacidad de pensar críticamente, comunicarse con claridad, y resolver problemas complejos es importante."

Además, el 75% de los empleadores observó que querían un mayor énfasis en habilidades de comunicación escrita en el nivel universitario.

En situaciones de contratación, los candidatos que tienen carreras universitarias como Inglés y Comunicación pueden estar en la subida como candidatos favorecidos.

Steve Strauss , Un autor de éxito, dijo que él, también, favorece los comandantes ingleses en el proceso de contratación - no sólo porque pueden comunicarse efectivamente con a través de sus habilidades de escritura, sino porque entienden mejor comunicación en su conjunto, lo que hace que sean más fáciles de trabajar con.

La línea de fondo : Mientras que el negocio continúa moviéndose en comunicación cada vez más basada en la tecnología (como el correo electrónico, mensajes de texto, etc.), la contratación de un equipo con fuertes habilidades de escritura es esencial.